National Key Account Manager (d/w/m)

National Key Account Manager (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Position

Für unser Vertriebsteam in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Nationale*r Key Account Manager*in . In dieser Funktion bist Du für die Gewinnung, Entwicklung und Aufrechterhaltung der Beziehungen mit spezifischen Key Accounts und potenziellen Key Accounts der Kundengruppen Homecare und Sanitätshaus Kooperationen verantwortlich. Du unterstützt den Sales Manager Strategic Key Accounts bei der Definition der Verkaufsstrategie und Steuerung des Unternehmens. Als Nationale*r Key Account Manager*in arbeitest Du flexibel im Home‑Office. Der Wohnort ist deutschlandweit möglich. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Responsibilities

• Aufbau und Pflege strategischer Geschäftsbeziehungen zu Großkunden zur Förderung der Markenbekanntheit und zur Sicherung profitabler Geschäfte
• Steuerung der Vertragsverhandlungen, einschließlich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Produktangebote und Preise, im Einklang mit den allgemeinen Produkt- und Preisstrategien
• Koordination von Vertriebsaktivitäten mit anderen Kanälen und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
• Kontinuierliche kollaborative und integrierte Unterstützung hochwertiger Kunden durch Aufbau und Steuerung der zugeordneten Key Accounts
• Unterstützung bei der Umsetzung der Verkaufsstrategie
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung kundenspezifischer Vertriebsprozesse

Qualifications

• Langjährige und fundierte Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im pharmazeutischen oder medizintechnischen Bereich. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsgruppen
• Kundenorientiertes Denken und Handeln, gute Verkaufsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, auch in komplexen Matrix‑Organisationen, zuverlässig und überzeugend argumentierend und ein hohes Maß an Empathie
• Der Blick für das Wesentliche und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und diese zu lösen sowie in der Lage, Ziele mit Ausdauer zu verfolgen
• Teamfähig und dennoch vom eigenen Können überzeugt
• Hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Vergütung & Zusatzleistungen: ÜberTarifliche Vergütung, 14 Gehälter, Bonus, jährlicher Gehaltsanpassungsprozess, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, 40h‑Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden: Lease‑a‑bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME‑Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit: Du‑Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
• Mobilität: Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Company Values

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Equal Opportunity Statement

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.