Pädagogische Fachkraft in Kinder- und Jugendhilfe mit 2000 Euro Willkommensbonus

Im Franziskushaus erleben Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene bis zum Alter von 21 Jahren eine stationäre Betreuung. Der Fokus liegt darauf, ihre sozialen Fähigkeiten zu fördern und sie optimal in Schule und Beruf zu integrieren.

Das Team des Franziskushaus versteht es als seine vorrangige Aufgabe, die jungen Menschen gezielt auf ihren kommenden Lebensweg vorzubereiten. Unser Ansatz ist lösungsorientiert und auf die zukünftigen Herausforderungen ausgerichtet. Ein zentrales Ziel ist die Reintegration in das familiäre Umfeld oder die umfassende Vorbereitung auf ein eigenständiges Leben und die erfolgreiche Integration in die Gemeinschaft.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Referenznummer -FK an.

Für den Bereich der Kinder- und Jugendhilfe im Franziskushaus in Rastenberg suchen wir ab sofort Erzieher*innen oder Heil-/Sozialpädagog*innen für den Gruppendienst. Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 32 oder 35 Wochenstunden.

• Erziehung-, Bildungs- und Betreuungsarbeit in Einzel- und Gruppenarbeit
• Schwerpunkte sind die Aktivierung und Weiterentwicklung lebenspraktischer, sozialer und kreativer Kompetenzen
• Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung
• Befähigung und Anleitung zur aktiven und sinnvollen Freizeitgestaltung
• Kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen und am Hilfeprozess beteiligten Stellen
• Begleitung, Beratung und Intervention in Krisensituationen

• eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher*in, Heil- oder Sozialpädagog*in (oder vergleichbare Ausbildung)
• Besitz des Führerscheins, PC-Kenntnisse
• Lust auf Schichtarbeit

• attraktive Vergütung: Tarifvergütung (AVR), zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt), vermögenswirksame Leistungen wie Jobrad, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus, 2000 Euro Willkommensbonus
• Flexibilität : verschiedene Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, 31Tage Urlaub
• persönliche und berufliche Entwicklung: regelmäßige Feedback- und Mitarbeiter*innen Gespräche, vielfältige Fort- und Weiter- bildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Unternehmens- und Teamkultur: kollegiales Arbeitsumfeld, regelmäßige Jour Fixe, Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund, spannende Events und Veranstaltungen wie Willkommenstag, Teamtage, Jubiläumsfeiern oder Mitarbeiter*innenfeste
• Familienorientierter Arbeitgeber : Beruf und Familie in Einklang bringen mit flexibler Arbeitsort-Gestaltung, finanziellen Zuschüssen, Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung, Lebensarbeitszeit-Konto, uvm.