Pädagogische oder pflegerische Fachkraft für Assistenzleistungen...

Stellendetails zu: Pädagogische oder pflegerische Fachkraft für Assistenzleistungen (m/w/d)

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft für Assistenzleistungen (m/w/d)

Kopfbereich

Arbeitgeber: ZfP Südwürttemberg

Arbeitsort

Friedrichshafen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Heilerziehungspfleger/in - Psychiatrie

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Gute Arbeit. Faire Bezahlung. Tolle Benefits. Verlässlichkeit. Und viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Das zeichnet das ZfP Südwürttemberg als Arbeitgeber in Psychiatrie und Psychosomatik aus.

Wir möchten Sie in unserem Team willkommen heißen, und zwar als

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft für Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum (w/m/d)

Gemeindepsychiatrie Ravensburg-Bodensee in Friedrichshafen

Kennziffer: W127/25
Diese Stelle ist unbefristet in Teil- oder Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Das erwartet Sie

Der Geschäftsbereich Gemeindepsychiatrie erbringt dezentral Leistungen der Eingliederungshilfe. Am Standort Friedrichshafen werden psychisch beeinträchtigte Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf in Wohnungen in der Gemeinde betreut. Es werden Assistenzleistungen im Wohn- und Sozialraum erbracht um die Selbstbestimmung und die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern.

Die Assistenzleistungen richten sich nach dem individuellen Bedarf und können folgende Lebensbereiche betreffen: Lernen und Wissensanwendung, Allgemeine Aufgaben und Anforderungen, Kommunikation, Mobilität, Selbstversorgung, Häusliches Leben, Interpersonelle Interaktionen und Beziehungen, Bedeutende Lebensbereiche, Gemeinschafts-, soziales- und staatsbürgerliches Leben.

Ihre Aufgaben

• Sie erarbeiten mit den Klient:innen Maßnahmenpläne und begleiten sie als koordinierende Bezugsperson
• Unterstützung der Klient:innen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben in den oben genannten Lebensbereichen
• Unterstützung der Klient:innen bei der Nutzung von Angeboten in der Gemeinde im Sinne der Sozialraumorientierung
• Begleitung der Klient:innen bei der Bewältigung von Krisensituationen
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Erstellen von Teilhabeberichten

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Jugend- und Heimerzieher:in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
• Erfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen
• Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Koordinierende Bezugsperson (professionelles Umgehen mit Nähe und Distanz)
• Kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
• Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B

Das bieten wir Ihnen

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Supervision und regelmäßige Teambesprechungen
• Regelmäßige Aktivitäten zur Teamentwicklung
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit Hansefit
• Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Bei Fragen

Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Abteilungsleitung Christine Schuler, Tel: und die Teamleitung Maren Hahnefeldt, Tel: 07541/ .

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungsfrist:

Hier beantworten wir Fragen zum Bewerbungsverfahren.

Ihre Vorteile

Zusatzurlaub für Pflegekräfte.

Pflegekräfte im ZfP Südwürttemberg erhalten einen Tag Zusatzurlaub.

Gute Arbeit. Gutes Geld.

Unsere Tarifverträge (TV-L) sichern ein gutes und faires Einkommen.

Neu hier?

Mit einem Trainéeprogramm Psychiatrie qualifizieren wir Um- und Einsteiger:innen.

Unternehmensdarstellung: ZfP Südwürttemberg

ZfP Südwürttemberg

Psychiatrische Versorgung Psychiatrie Krankenhaus öffentlicher Dienst Psychosomatik

Leitbild des ZfP Südwürttemberg/

Wir sind ein regional verankertes gemeinnütziges Unternehmen mit dem gesellschaftlichen Auftrag, Menschen mit psychischen, psychosomatischen und neurologischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen zu beraten, zu behandeln und zu betreuen – das tun wir gerne.

Unsere Grundhaltung/

• Unsere Aufgabe sehen wir positiv. Wir achten die Würde, die Freiheit, die Selbstbestimmung und die Rechte aller, auch bei freiheitsbeschränkenden Maßnahmen. Wir vertreten die Werte der freiheitlichen demokratischen Grundordnung.
• Wir respektieren religiöse und weltanschauliche Einstellungen und pflegen einen vorurteilsfreien Umgang mit Vielfalt in allen Formen. Ausgrenzung von Minderheiten, Rassismus sowie Fremdenfeindlichkeit treten wir entschieden entgegen.
• Unsere Angebote orientieren sich am Bedarf und den Bedürfnissen der Einzelnen mit dem Ziel, ihre Lebensqualität zu verbessern und ihnen eine uneingeschränkte Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
• Behandlung und Gesundheitsförderung bedeuten für uns auch Zusammenarbeit. Unser Gegenüber verfügt über wichtiges Wissen zu sich selbst. Ganz bewusst holen wir die Unterstützung von Angehörigen, kooperierenden Einrichtungen, Diensten und Netzwerken dazu. Wir machen unser Handeln transparent.
• Das Miteinander zeichnet uns aus. Wir erleben das Zusammenwirken unterschiedlicher Berufsgruppen und Sichtweisen als Bereicherung, begegnen uns auf Augenhöhe und lernen voneinander.
• Unsere Arbeit ist sinnstiftend, anspruchsvoll und erfordert Eigenverantwortung. Um dem gerecht zu werden, nutzen wir Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dabei achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Wir sind nicht fehlerfrei und nutzen jede Rückmeldung als Chance für Verbesserungen.
• Durch Information und Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungen fördern wir Motivation und Mitverantwortung.

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