People Acquisition Partner (m/w/d)

BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH München

Stellenbeschreibung:

Erfahre, wie einfach es ist, bei der BSH Hausgeräte Gruppe deine Karriere auszubauen: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen fördern wir Engagement und Offenheit unserer Mitarbeiter. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff, sowie unseren lokalen Marken liegt unser Fokus klar auf Innovation. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern bestimmt auch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, Ideen austauschen und unsere Teams organisieren. Jeder Einzelne ist aufgefordert, seinen persönlichen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten. Begleite uns auf diesem Weg und gib deiner Karriere ein Zuhause.

BSH Hausgeräte GmbH | München | Vollzeit / Teilzeit |

Deine Aufgabe

Du arbeitest in einem spannenden und internationalen Umfeld und trägst persönlich zum Unternehmenserfolg bei. Es erwarten dich dabei herausfordernde Aufgaben und Projekte, wie z. B.

Zuständigkeit für den Personalgewinnungs- und -auswahlprozess inkl. Active Sourcing
Begleitung der einstellenden Abteilung nah am Business, Ermittlung von mittel- und langfristigem Bedarfen
Durchführen von Vorauswahl-, Vorstellungs- und Anbahnungsgesprächen
Kreatives Weiterentwickeln von Recruiting-Prozessen, Talentpools und Tätigkeiten im Bereich Personalmarketing
Übernahme von weiteren spannenden Aufgaben, je nach persönlichem Schwerpunkt und Bedarf

Dein Profil

Studium mit Vertiefungsrichtung Personalwesen, breites wirtschaftlichem Verständnis
Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Schwerpunkt Talent Aquisition inkl. Erfahrung in Active Sourcing
strukturiertes Vorgehen und Moderationsfähigkeit gegenüber Hiring Managern, Kandidaten und Mitbestimmung
hohe Serviceorientierung, gewinnend in Richtung der Kandidatinnen/Kandidaten als auch der rekrutierenden Fachbereiche
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Vorteile

Vergütung und Rahmenbedingungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (30 Tage Urlaub, Zusatzzahlungen)
Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich der aktuellen Lebenssituation anpassen (z. B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical)
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung im BSH internen Global Learning Campus
Attraktive, vom Arbeitgeber finanzierte Betriebliche Altersvorsorge