People & Culture Manager (m/w/d) | remote

STARKES NETZWERK. STARKES TEAM.

Werde Teil eines der europaweit führenden Netzwerke für Checkout- und digitale Marketing-Services. Mehr als 3.000 europäische Partner-Shops vertrauen auf unsere hochwertigen E-Commerce Lösungen, um ihr Business zu verbessern. Wie? Indem Künstliche Intelligenz innovativ ins Online Marketing integriert wird. Jetzt kommst Du ins Spiel: Mit Ideen, Power und Persönlichkeit bereicherst Du unsere Teams.

DAS ERWARTET DICH

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden engagiert durch den gesamten Employee-Life-Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Als vertrauensvolle Ansprechperson stehst Du Mitarbeitenden und Führungskräften – national wie international – bei allen personalrelevanten Fragen und Anliegen zur Seite.
• Du verantwortest die Pflege und Aktualisierung der Personalakten, erstellst Vertragsanpassungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf administrativer HR-Prozesse.
• Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z. B. bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung auf nationaler und internationaler Ebene.
• Du unterstützt die Fachbereiche im gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenprofile über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
• Du erstellst und pflegst HR-Leitfäden und stellst sicher, dass unsere HR-Richtlinien konsequent umgesetzt werden.

DAS BRINGST DU MIT

• Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in Bereichen Recruiting und HR Operations oder Payroll – gern aus einem dynamischen Umfeld wie einem Startup.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources.
• Mit Deiner empathischen und offenen Art gelingt es Dir mühelos, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
• Du behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick und überzeugst durch hohe Organisationsstärke und sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

10 GRÜNDE FÜR SOVENDUS

• Remote Work
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienfreundlich
• Workation
• 30 Tage Urlaub
• Buddy Programm
• Essen & Trinken im Office
• JobRad
• Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge

UND DAS SIND WIR

1 Team. 18 Nationalitäten. 50% Frauen & 50% Männer. Hunderte Möglichkeiten

Unsere Geschichte begann 2008 in Deutschland, als Oliver Stoll die Firma "Gutschein-Connection" gründete. Seitdem sind wir zum führenden Netzwerk für Gutscheine und Vorteilsangebote gewachsen. 2011 wurde der Name in Sovendus geändert, und heute ermöglichen 145 Mitarbeiter:innen unser beeindruckendes Wachstum. Unsere Teams zeichnen sich durch Diversität aus: Etwa 50% Frauen und Männer, 18 Nationalitäten und ein Durchschnittsalter von 35 Jahren. Neben Festangestellten zählen auch Werkstudierende und Praktikant:innen zu unserem Team.

IT'S A MATCH?

Du denkst, dass Du gut zu uns passt und wir auch zu Dir? Dann bewirb Dich jetzt