Personalbetreuer (m/w/d) bei den Johannitern in Puchheim - Ihre Chance, die operative Personala[...]

Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen.

Einsatzort: Puchheim

Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Art der Anstellung: Vollzeit

Stundenumfang: 39

Befristung: unbefristet

Stellen-ID: J

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Aufgaben

Als Personalbetreuer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement unterstützen Sie Ihren festen Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragen und tragen maßgeblich zu einem modernen und serviceorientierten Personalwesen bei.

Ihre Aufgaben

• Kompetente Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Verantwortung eines definierten Betreuungsbereichs als erste Anlaufstelle für personal- und abrechnungsrelevante Themen sowie die operative Umsetzung im Tagesgeschäft
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Einstellungen, Versetzungen und Austritte
• Enge Zusammenarbeit mit unserem internen Vertragszentrum zur Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente
• Bearbeitung und Pflege von Vertragsunterlagen, Reportings und administrativen Personalvorgängen sowie die Erstellung von Zeugnissen
• Führung digitaler Personalakten sowie weitere allgemeine administrative Tätigkeiten innerhalb der HR-Abteilung
• Kooperation mit der Mitarbeitervertretung bei personellen Angelegenheiten
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Verwaltung von Arbeitszeitkonten in Zusammenarbeit mit unserer internen Entgeltabrechnung
• Aktive Beteiligung an abwechslungsreichen HR-Projekten zur stetigen Verbesserung unserer Personalarbeit sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Standards

Profil

Sie passen ideal zu uns, wenn Sie sich in einem Großteil der folgenden Punkte wiederfinden – auch wenn nicht alle Kriterien auf Sie zutreffen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftsnahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. im Bereich Personal, Verwaltung, Sozialwesen)
• Ausbilderschein nach AEVO wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen ist ein Plus
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude an Kommunikation, Teamarbeit und an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und ein professionelles Auftreten

Berufsanfängerinnen und Quereinsteigerinnen sind ausdrücklich willkommen – wir gewährleisten Ihnen eine fundierte, strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen!

Wir bieten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad‑Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort‑ und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.