Personalreferent / Personalreferentin Geschäftsführungsbereich Personalmanagement (m/w/d)

Personalreferent / Personalreferentin Geschäftsführungsbereich Personalmanagement (m/w/d)

Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als Personalreferent / Personalreferentin im Geschäftsführungsbereich Personalmanagement - Personalleitungsteam Nord am Standort des Vivantes Klinikums Spandau - zum nächstmöglichen Termin.

Freuen Sie sich auf:

• eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Wir wünschen uns:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Betriebswirtschaft oder Vergleichbares)
• einschlägige Berufserfahrung im Kontext Personalmanagement, bevorzugt im Gesundheitswesen
• fundierte Kenntnisse der gesamten Palette des HR-Instrumentariums, einschließlich des Arbeits- und Tarifrechts sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erfahrung in der Personalplanung
• umfassende EDV-Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet und SAP-HR)
• ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität
• Fähigkeit zur Komplexitätsreduzierung sowie innovative, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, geprägt von hohen analytischen Fähigkeiten
• Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
• Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie der Personalkostensteuerung
• Organisation, Begleitung und Durchführung von Personalgesprächen
• Moderation von Konfliktgesprächen
• Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne sowie deren Anpassung
• Verantwortung für die Gespräche zum betrieblichen Eingliederungsmanagement, einschließlich der Ableitung von Folgemaßnahmen
• Arbeitszeitcontrolling und Dienstplanmanagement (u. a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen)
• Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden
• mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzort: Berlin Spandau

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Ihre Bewerbung:

Bitte bewerben Sie sich auf die Referenz-Nr. ZVI1175 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website:

Ihre Fragen beantwortet: Daniela Helm, Personalleiterin, Tel.:

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.