Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht – gestalten Sie HR mit uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeiter und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Das Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein mit fünf Standorten deckt als Maximalversorger in Rheinland-Pfalz nahezu alle medizinischen Fachgebiete ab. Zu uns gehören Krankenhäuser in Koblenz (Kemperhof und Ev. Stift St. Martin), Mayen (St. Elisabeth), Boppard (Heilig Geist) und Nastätten (Paulinenstift), ein Medizinisches Versorgungszentrum, stationäre und ambulante Rehabilitation, drei Senioreneinrichtungen und ein ambulanter Pflegedienst, eine Dienstleistungsgesellschaft sowie ein Bildungs- und Forschungsinstitut.

Zur Verstärkung unseres Dienstleistungscenters Personal & Soziales in der Unternehmenszentrale suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit in der Personalsachbearbeitung.

In dieser Position übernehmen Sie eigenständig personaladministrative Aufgaben und sind eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.

• Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende in abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung und Vertretung im Bewerbermanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern (z. B. Sozialversicherungsträger, Zusatzversorgungskassen, Finanzämter)
• Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Was uns wichtig ist:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalfachlicher Weiterbildung
• oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige, praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung (zwingend erforderlich)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Entgeltabrechnungsrecht
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und ein sicheres, serviceorientiertes Auftreten

Diese Position richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber mit nachweisbarer Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine direkte Kontaktaufnahme.