Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Universität Hildesheim

Stellenbeschreibung:

Über uns

Im Dezernat für Personal und Recht ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter*in (m / w / d) (bis TV-L E 10 bzw. A 11 NBesO, 100 %) unbefristet zu besetzen. Gesucht wird eine freundliche, aufgeschlossene und serviceorientierte Persönlichkeit, welche mit Einsatzbereitschaft und Flexibilität unser engagiertes Team unterstützt.

Aufgaben

selbstständige Personalsachbearbeitung im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts
Begleitung und Beteiligung an Vorstellungsgesprächen im Tarifbereich
fortlaufende Beratung und Betreuung des Personals in allen Personalangelegenheiten
Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Verlängerung bestehender Beschäftigungsverhältnisse
Zusammenarbeit mit der Bezügestelle
Mitarbeit und Unterstützung bei Grundsatzangelegenheiten

Voraussetzungen

Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH) oder vergleichbarer Bachelorabschluss, der den Zugang zur Laufbahn "Allgemeine Dienste", Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eröffnet
Alternativ Verwaltungslehrgang II absolviert
Bewerbungen auch möglich mit abgeschlossenem Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit erster juristischer Staatsprüfung oder mit einem Bachelorabschluss bzw. gleichwertigem Abschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten
Grundlegende Kenntnisse des Microsoft Office-Pakets (Word, Excel, Access) vorausgesetzt
Wünschenswert: Kenntnisse des SAP HCM sowie Englischkenntnisse
Alternativ Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP HCM bzw. Erwerb/Vertiefung der Sprachkenntnisse
Erfahrung im Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes, in der Personalsachbearbeitung sowie eine Tätigkeit in einer Hochschulverwaltung wünschenswert

Weitere Hinweise

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlichen Voraussetzungen bis EG 10 TV-L. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich.
Ämter, die regelmäßig zu durchlaufen sind, dürfen nicht übersprungen werden.
Als familiengerechte Hochschule bieten wir u. a. mobiles Arbeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, flexible Kinderbetreuung, ein Sportprogramm und Jahressonderzahlung innerhalb des TV-L bzw. beamtenrechtlicher Vorschriften.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, aber vollständig zu besetzen.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz; Förderung der beruflichen Gleichstellung; Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse ist eine ZAB-Zeugnisbewertung vor der Einstellung als Nachweis der Gleichwertigkeit nötig.
Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Weitere Informationen erhalten Sie über die im Ausschreibungstext genannten Ansprechpartner.