Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ambulante Pflege

Stellenbeschreibung:

4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Dinslaken
unbefristet
Vollzeit, 39 Wochenstunden
Stellen-ID: J
4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Das bieten wir Ihnen

13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Anerkennung von Vordienstzeiten
Attraktive Vergütung
Auslandsrückholdienst
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fahrrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
Fort- und Weiterbildungen
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Positive Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
Strukturierte Einarbeitung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Vertrauensvolle Ansprechpartner
ätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

Sie möchten mit uns die Arbeitsbedingungen für das Pflegepersonal und die Zusammenarbeit mit den Kunden (m/w/d), Angehörigen und Institutionen in die Zukunft entwickeln? Bei uns erhalten Sie dafür den Freiraum mit einem starken Team an Ihrer Seite.

Folgende Aufgaben Erwarten Sie

Entwicklung und Gestaltung des ambulanten Pflegedienstes nach aktuellen pflegefachlichen und wirtschaftlichen Erkenntnissen
Erledigung von administrativen Leitungsaufgaben sowie Dienst- und Urlaubsplanung
Mitarbeiterführung unter anderem im Hinblick auf Personalentwicklung, Ausbildung, Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation
Qualifizierte Beratung von Pflegebedürftigen sowie von Personen mit drohendem Pflegebedarf und deren Angehörigen
Aktiver Ausbau und Pflege des Netzwerks sowie des Kundenstamms
Abstimmung der Leistungen von Kranken- und Pflegekassen sowie anderer Sozialversicherungsträger
Vertretung des Pflegedienstes in der Öffentlichkeit in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen unseres Verbandes
Erfahrungsaustausch mit weiteren Führungskräften

Das zeichnet Sie aus

Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder mind. gleichwertige Ausbildung
Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Pflege , idealerweise im ambulanten Bereich
Erste Erfahrungen als Führungskraft wünschenswert
Betriebswirtschaftliches und analytisches Denken
Einsatzbereitschaft, Übernahme von Verantwortung und Organisationsvermögen sowie Kommunikationsstärke
EDV-Kenntnisse und Erfahrungen mit der Software Snap sind wünschenswert
Führerschein der Klasse B

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wer wir sind

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Dienststelle Dinslaken

Der Regionalverband Rhein-Ruhr erstreckt sich rund um die Städte Düsseldorf, Duisburg und Oberhausen sowie die Kreise Wesel und Kleve. Sitz der Regionalgeschäftsstelle ist in Düsseldorf. Der Regionalverband Rhein-Ruhr beschäftigt zurzeit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ehrenamtlich engagieren sich knapp 400 Helferinnen und Helfer in der Region. Zum Leistungsspektrum des Regionalverbandes gehören u. a. Erste-Hilfe-Ausbildung, Hausnotruf, Alltagshilfen, Servicewohnen, offene Ganztagsbetreuung, Sozialstation, Rettungsdienst, Krankentransport, Sanitätsdienst und Katastrophenschutz.