Pflegefachkraft (m/w/d) als Key Account Manager (m/w/d) im Bereich Homecare | Nordrhein-Westfalen

Key Account Manager (m/w/d) – Nordrhein-Westfalen

Als Key Account Manager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen trägst Du die Verantwortung für unser vielseitiges Mediq-Produktportfolio in Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen in Deiner Region. Mit Deinem Gespür für Kundenbedürfnisse und Deinem Verhandlungsgeschick gewinnst Du neue Partner und baust langfristige Beziehungen auf. Du verhandelst Verträge auf Augenhöhe und vertrittst unser Unternehmen souverän auf Branchenveranstaltungen. Deine Erfahrung im Außendienst, Deine Kommunikationsfähigkeit und Deine Flexibilität machen Dich zum perfekten Botschafter für Mediq.

Deine Aufgaben

• Vertrieb des Produktportfolios – Du bist verantwortlich für den Vertrieb unseres Mediq-Produktportfolios in Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren (MVZ) und Reha‑Einrichtungen.
• Neukundengewinnung – Du identifizierst und gewinnst Neukunden durch die Vermittlung klinischer, pflegerischer und finanzieller Vorteile.
• Vertragsmanagement – Du führst Vertragsverhandlungen auf allen Entscheider‑Ebenen.
• Marktbeobachtung und Reporting – Du beobachtest den Wettbewerb sowie den Markt und gibst relevante Informationen an das Vertriebs- und Marketingmanagement weiter.
• Events und Networking – Du repräsentierst Mediq als Unternehmen auf Kongressen, Messen und Tagungen.

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
• Fundierte Erfahrung im Außendienst und im vertriebsorientierten Umgang mit Kunden im Gesundheitswesen.
• Abschlusssicherheit in Vertriebsprozessen sowie starke Präsentations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamplayer‑Mentalität sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
• Reisebereitschaft.

Wir Bieten Dir

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit.
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Bonussystem.
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation (12,7 Bruttomonatsgehälter).
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Ein motiviertes, herzliches Team und flache Hierarchien.
• Eine verantwortungsvolle Position.