Pflegefachperson (w/m/d) für den Zentral-OP und Anästhesie am Standort Franziskus (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Uniklinik RWTH Aachen - Franziskushospital, Morillenhang 27 · 52074 Aachen
• Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Tagdienste von Montag bis Freitag mit Rufdiensten (16.00 Uhr - 07.30 Uhr); Rufdienste an Wochenenden und Feiertagen ganztägig
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Mitgestaltung im gesamten OP-Prozess: Je nach Ihrem Fachbereich übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben entlang des gesamten operativen Ablaufs – von der Vorbereitung bis zur Nachsorge. Dabei tragen Sie aktiv zum reibungslosen Ablauf und zur hohen Versorgungsqualität bei.
• Sicherstellung der OP-Bereitschaft: Sie stellen alle benötigten medizinischen Verbrauchsmaterialien und Geräte rechtzeitig und vollständig bereit – und gewährleisten so einen strukturierten und effizienten Ablauf im Operationssaal.
• Präzise und lückenlose Dokumentation: Sie führen die erforderliche Dokumentation zuverlässig und gesetzeskonform durch und unterstützen damit eine transparente, nachvollziehbare und qualitativ hochwertige Patientenversorgung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Operationstechnische/-r Assistent/-in oder Anästhesietechnische/-r Assistent/-in
• Erfahrung im OP und / oder Anästhesie Bereich erwünscht
• Abgeschlossene Fachweiterbildung wünschenswert oder aber die Bereitschaft zur Weiterbildung
• Ausgeprägte Reflexions-, Kommunikations - und Teamfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewußtsein
• Aufgeschlossenheit zur fachlichen Weiterbildung
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Flexibilität und Kreativität
• Zielführende, ergebnis- oder lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!