Principal Engineer (d/f/m)

Über das Unternehmen:

Mein Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen im Life-Science-Sektor, das Softwarelösungen entwickelt, um komplexe medizinische Daten in wertvolle Erkenntnisse zu transformieren. Mit einem interdisziplinären Team und starkem Fokus auf Exzellenz gestaltet das Unternehmen die nächste Generation datengetriebener Produkte im Gesundheitswesen

Die Rolle:

Für meinen Kunden wird ein Principal Engineer gesucht, der die technische Ausrichtung und Architektur maßgeblich prägt. Diese Rolle ist zentral für den langfristigen Erfolg der Plattform und Produkte. Als technische Schlüsselfigur arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und den Engineering-Teams zusammen, um technische Exzellenz sicherzustellen und Innovation voranzutreiben
Sie sind dabei sowohl strategischer Vordenker als auch praktischer Umsetzer: Sie schaffen technologische Standards, geben Architekturentscheidungen vor, unterstützen Teams bei komplexen Projekten und sorgen dafür, dass die Organisation auch bei Wachstum technisch skalierbar bleibt.

Aufgaben:

• Verantwortung für die technische Richtung und Architektur der Plattform
• Beratung der Geschäftsführung in technologischen Fragen und bei der langfristigen Strategie
• Sicherstellung der technischen Machbarkeit, Kostenabschätzung und Risikobewertung bei komplexen Features
• Harmonisierung von Technologien und Lösen technischer Konflikte zwischen Teams
• Führung von Architektur-Reviews und strategischer Roadmap-Planung
• Aufbau und Etablierung technischer Standards in allen Engineering-Teams
• Mentoring und Weiterentwicklung von Senior- und Mid-Level-Engineers
• Beitrag zu Designentscheidungen für hochskalierbare und datenintensive Systeme
• Unterstützung bei Dokumentation, Code-Qualität und Prozessen im gesamten Engineering-Bereich

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder vergleichbarer Bereich
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 5+ Jahre in einer Senior- oder Principal-Rolle
• Nachweisbare Erfahrung in Organisationen mit 50+ Engineers (idealerweise 100+)
• Expertise in großskaliger Systemarchitektur, verteilten Systemen und Event-Driven Architectures
• Tiefe Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, GCP), Kubernetes und Infrastruktur als Code
• Fundierte Kenntnisse in Datenverarbeitungssystemen und APIs (Design & Betrieb)
• Erfahrung mit DevSecOps, MLOps und komplexen CI/CD-Pipelines
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte auch nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln
• Selbstbewusste Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität und Fähigkeit, cross-functional Einfluss zu nehmen

Nice to have:

• Erfahrung mit Machine Learning und Training von Modellen
• Kenntnisse in regulierten Industrien (Healthcare, FinTech, Aerospace o. Ä.)
• Hintergrund in Frontend-Technologien (z. B. TypeScript)
• Beiträge zu Open-Source oder Fachpublikationen

Das Angebot meines Kunden:

• Strategische Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Arbeit an hochrelevanten, datengetriebenen Projekten im Gesundheitswesen
• Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen pro Woche vor Ort in Berlin
• Attraktives Gehaltspaket mit Vergütung ab 200.000 EUR Jahresbrutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem internationalen Team
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie familienfreundliche Regelungen
• Weiterbildung durch L&D-Budget, Sprachkurse, Mentoring-Programme und interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Auswahl an Benefits wie z. B. Sport- oder Mobilitätszuschüsse, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge