Professional/Senior Talent Acquisition Manager im IT-Umfeld (m/w/d)

Werde Teil unserer Organisation und bereichere uns mit deiner Expertise. Wir leben die flache Hierarchie – deine Stimme und Passion zählen.

Standort Frankfurt am Main Google Maps

Erfahrung 3–5 Jahre

Beschäftigungsgrad Vollzeit, Teilzeit möglich

Seniorität Professional

Wir suchen dich – werde Teil unseres Teams

Zusammen gewinnen und betreuen wir unsere zukünftigen ti&m‑Surfer in allen Facetten der IT! Du bist Gesicht und erste Ansprechperson für zukünftige Mitarbeitende, gewinnst spannende Personen und begleitest sie im gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Anstellung. Die Unterstützung unseres Talent‑Acquisition‑Teams suchen wir für unseren Standort Frankfurt am Main; die Position gilt ab sofort oder nach Vereinbarung als Professional/Senior Talent Acquisition Manager.

Was dich erwartet

• Du gewinnst und rekrutierst technische Profile auf allen Senioritätsstufen in der Schweiz wie auch in Deutschland. Der gesamte Rekrutierungsprozess – vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsunterzeichnung – liegt in deiner Verantwortung
• Als Sparringpartner der Führungskräfte bist du federführend in der effizienten Personalgewinnung und im sauberen und reibungslosen Bewerbungsprozess. Dabei befähigst und schulst du die Führungskräfte in allen Fragen rund um die Rekrutierung
• Durch deine Kenntnisse im Active Sourcing und in Direktansprache gewinnst du neue Talente für ti&m und bringst sie mit dem Linienverantwortlichen ins Gespräch
• Du hast die Möglichkeit, den gesamten Bewerbungsprozess fortlaufend weiterzuentwickeln und zu optimieren. Dabei sind dir keine Grenze gesetzt und zusammen perfektionieren wir die Kandidatengewinnung!
• Du arbeitest in diversen HR-Projekten mit und unterstützt das Marketing bei der erfolgreichen Gestaltung des Employer Branding gegen aussen

Was du mitbringst

• Eine höhere Ausbildung (HF/FH/UNI) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
• Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in der IT‑Branche
• Ein bestehendes Netzwerk und/oder viel Engagement, dieses fortlaufend zu vergrößern
• Vertiefte Kenntnisse mit LinkedIn Recruiter, Xing und der Verwendung von Social Media zur Gewinnung von spannenden Profilen
• Interesse an neuesten technologischen Trends
• Ein ausgeprägtes und stufengerechtes Kommunikationsgeschick, gepaart mit Hartnäckigkeit und gesundem Humor
• Eine gewinnende und offene Persönlichkeit, die es Freude macht, Menschen zu faszinieren und zu begeistern
• Muttersprache Deutsch; fließende Französischkenntnisse von großem Vorteil
• Hauptarbeitsort Frankfurt am Main im 80–100% Arbeitspensum

Warum wir

Swiss Arbeitgeber Award, Best of Swiss Apps oder Digital Economy Award. Unsere Arbeitsplatzkultur und unsere Projekte gewinnen Preise. Für unsere Kunden aus Banking, Retail oder Governance entwickeln wir nutzerzentrierte Digitalisierungslösungen. Abseits von vorgegebenen Pfaden kannst du bei uns Neues ausprobieren und dich so richtig austoben. Hier findest du alles, was dein Techie‑Herz begehrt: In einem dynamischen und kollegialen Umfeld treibst du deine innovativen Ideen voran – natürlich immer mithilfe der neuesten Technologien. Apropos Arbeitsplatzkultur: Agilität fordern wir nicht nur bei unseren Projekten, sondern fördern sie auch für unsere Mitarbeitenden. Mit ti&m liquid working bieten wir einfach anpassbare Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Auszeiten zu nehmen. Und mit unserer ti&m academy entscheidest du, wo und wie du dich weiterbilden willst.