Professur für Soziologie, Schwerpunkt soziale Ungleichheit

Overview

Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt soziale Ungleichheit (w/m/d) (Bes.Gr. W 2). Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre Aufgaben

• Vertretung der Lehre (in deutscher und englischer Sprache) im Fachgebiet Soziologie in der Sozialen Arbeit und den Kindheitswissenschaften und allen Studiengängen des Fachbereichs Sozialwissenschaften
• Aufbau eines Forschungsprofils sowie nationale und internationale Forschungsaktivitäten inkl. Veröffentlichungen
• Vernetzung mit regionalen Stakeholdern (Unternehmen, Verbände etc.)
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

• Fachliche Expertise im Lehrgebiet Soziologie mit dem Schwerpunkt sozialer Ungleichheit in theoretischer und empirischer Hinsicht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Führungserfahrung
• Begeisterung für die Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Studierendenschaft und deren Entwicklung
• Offenheit für die Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Lehrkonzepte
• Offenheit für die Übernahme von neuen Lehrinhalten im Rahmen der langfristigen, strategischen, ggfs. interdisziplinären Weiterentwicklung des Studienangebots
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Rechtliche Vorgaben

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professuren ergeben sich aus

• 49 des Hochschulgesetzes des Landes Rheinland-Pfalz (HochSchG).

Unser Angebot

• Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachgebiets
• Begleitung begeisterungsfähiger Menschen auf ihrem akademischen Weg in die Berufswelt
• Unterstützung bei der Konzeption moderner und innovativer Lehre
• Anbindung an ein forschungsstarkes Kollegium, insbesondere an das Institut für sozialwissenschaftliche Forschung und Weiterbildung (IFW) und das Institut für Bildung, Erziehung und Betreuung in der Kindheit (IBEB)
• Ein über viele Jahre aufgebautes breites Netzwerk zu ausländischen Partnerhochschulen

Die Hochschule Koblenz tritt für Diversität, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Die Hochschule Koblenz fördert Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, da eine Unterrepräsentanz im Bereich der Professuren an der Hochschule Koblenz vorliegt (49 des Landesgleichstellungsgesetzes). Daher werden qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, Zeugnissen bzw. Nachweisen, Publikationsliste, bisherige Lehrtätigkeit, Forschungsexposé, ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung) über unser Onlinebewerbungsportal bis zum .