Projektkoordinator (m/w/d) Vertriebsinnendienst Neukunden

Du hältst die Fäden in der Hand – vom Angebot bis zum Abschluss

Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.

In unserer Division Franke Foodservice Systeme dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Bühne: Der Vertriebsinnendienst für Neukunden

In deiner Rolle als Projektkoordinator (m/w/d) bist du die zentrale Schaltstelle für spannende Projekte in der Systemgastronomie. Vom ersten Angebot über die Auftragsabwicklung bis zum erfolgreichen Abschluss hältst du die Fäden in der Hand, koordinierst Abläufe und sorgst für klare Kommunikation zwischen internen Teams, externen Partnern und internationalen Kunden.

Gemeinsam mit dem Außendienst betreust du Bestandskunden und unterstützt bei der Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Dabei lernst du verschiedene Küchenkonzepte kennen und bringst Ideen zur Prozessoptimierung ein.

Was du mitbringst – und was dich bei uns erwartet

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie 1–2 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Projektkoordination.

Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen und Microsoft-Tools und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

Deine Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick, Kundenorientierung, Flexibilität und ein gutes Zeitmanagement. Du gehst Herausforderungen proaktiv an, findest Lösungen und schätzt die Arbeit in einem internationalen Umfeld.

Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:

• Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
• Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
• Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
• Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
• Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten

Bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Florian Goronzi – Tel:

Franke‑

Bei Franke zählt Vielfalt

Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung. Unsere Vertrauensperson für Schwerbehinderte, Marvin Kässheimer, steht dir bei Fragen gerne zur Seite.

Wichtige Information für alle Executive Search Unternehmen, Headhunters und Personalberater

Die Franke Gruppe akzeptiert keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern und Personalberatern für unsere Karriere-Opportunitäten. Alle CVs/Lebensläufe, die von externen Personaldienstleistern an Frank oder ihre Mitarbeiter übermittelt werden, ohne dass eine gültige schriftliche Vereinbarung für eine Personalsuche mit bezahlten Bezug auf die betreffende Stelle besteht, gelten als alleiniges Eigentum unseres Unternehmens. Für den Fall, dass von einer Agentur vorgestellte Kandidaten in unserer Firma eingestellt werden und keine vorgängige Vereinbarung besteht, werden keine Gebühren bezahlt.