Projektleiter Digitale Transformation & Change Management (m/w/d)

Für einen international agierenden Kunden suchen wir einen Projektleiter Digitale Transformation & Change Management (m/w/d).

Ihre Aufgaben sind:

• Externe, unabhängige Beratung im Bereich Digitales Portfoliomanagement – weisungsfrei und ohne organisatorische Eingliederung
• Konzeptionelle Empfehlungen zur Prozessoptimierung sowie Koordination von Rollout, Reviews, strategischen Schritten und Unterstützung bei Strategie- und Finanzprozessen
• Weiterentwicklung und Implementierung der Steuerungsprozesse für das digitale Portfolio (ABR,QBR)
• Regelmäßige Kommunikation mit allen involvierten Stakeholdern
• Beratung beim jährlichen Arbitrage-Prozess (Sammlung von Informationen, Bewertung von BusinessCase-Berechnungen, Vorbereitung von Arbitrage-Entscheidungen für das Management) inZusammenarbeit mit Strategie und Controlling
• Begleitung des vierteljährlichen Business-Review-Prozesses durch Vorbereitung von QBR-Meeting-Formaten, Sammlung von Informationen und Kontrolle der Informationsqualität von Produkten (undgleichzeitig für Projekte und Programme)
• Beratung der Produkt- und Projektteams bei der Definition von OKRs und Nachverfolgung derErfüllung der OKRs für Produkte und Programme
• Vorbereitung von Präsentationen und Organisation von relevanten Meetings und Workshops
• Einführung neuer Prozesse und Vorbereitung von Bewertungen neuer Methoden, z. B. vonPriorisierungsmethoden, Methoden zur Impact-Maximierenden Ressourcenzuweisung
• Beratung von Initiativen/Produktteams bei der Lösung von transversalen Roadblocks
• Durchführen von Analysen und Fortschrittskontrollen für das digitale Portfolio
• Plausibilisierung von Plan/Ist Abweichungen
• Erstellung von Entscheidungsunterlagen
• Überprüfung auf inhaltliche Konsistenz von Unterlagen
• Operative Beratung in laufenden Steuerungsprozessen (unterjährige Steuerung und Multi-Jahr Planung)
• Effektive Kommunikation und Change-Management zu den zu implementierendenProzessveränderungen
• Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, insbesondere im Kontext von digitalerTransformation/Aufbau einer Produktorganisation
• Vertiefte Kenntnisse moderner (Multi-)Projektmanagement-Methodologien (SAFe, Agile,Scrum, PRINCE2) sowie idealerweise im Bereich Enterprise Architecture (TOGAF,Zachmann)
• Umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der digitalenTransformation in Unternehmen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen sich schnell aufunterschiedliche Teams und Stakeholder einzustellen und effektive Arbeitsbeziehungenaufzubauen
• Kompetenz im Management von Veränderungsprozessen auf verschiedenenUnternehmensebenen
• Fundiertes Verständnis der aktuellen Trends, Techniken und Best Practices im Bereich desPortfoliomanagements/Multi-Projektmanagements
• Nachweise über Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Portfoliomanagement, undEnterprise Architecture
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Vertragsart:

Dauer:

(mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Stundensatz vorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4007 an .

Bei Fragen steht Ihnen Nadezda Baldandorzhieva ( ) gern zur Verfügung. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter .