Projektleiter (m/w/d) für das M&A Team IT & Software

Projektleiter (m/w/d) für das M&A Team IT & Software

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Ihre Perspektive

• Attraktives Gehalt und Leistungsprämien sowie exklusive Investitionsmöglichkeiten zum persönlichen Vermögensaufbau
• Standortübergreifende Teamevents wechselnd zwischen den Standorten Wien, Riga, Barcelona, Mailand und Hamburg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Modularisiertes Einarbeitungsprogramm in einem wertschätzenden Team
• Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Entwicklungschancen durch regelmäßige fachliche Schulungen
• Vielfältige Getränke und Snacks versüßen Ihren Aufenthalt im Büro

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
• Idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich M&A
• Branchenerfahrung im Software-Umfeld
• Organisatorisches, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Affinität zu Daten
• Freude an Vertrieb und Kundenkommunikation
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsmentalität
• Sie zeigen gerne Initiative und möchten das Unternehmen mitgestalten

Ihr Aufgabengebiet

• Als Projektleiter (m/w/d) für das M&A Team IT & Software arbeiten Sie für internationale Top-Investoren
• Sie planen, koordinieren und leiten eigenverantwortlich M&A-Projekte auf der Buy-Side
• Sie übernehmen die Kommunikation von Projektübersichten mit unseren Mandanten sowie die Aufbereitung und Analyse von Märkten für bestehende und neue M&A-Projekte
• Betriebswirtschaftliche Unterlagen und Kennzahlen werden von Ihnen analysiert und ausgewertet, um Unternehmensbewertungen und Modellierungen von Bewertungsmodellen zu erstellen
• Verkaufsbereite Unternehmen werden von Ihnen angesprochen, betreut und beraten
• Sie helfen uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie, indem Sie neue Kunden aus dem Bereich IT & Software für uns hinzugewinnen
• Sie führen direkte und effektive Kommunikationen mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene

Weiteres Vorgehen

• Schritt 1: Wenn Sie mehr über Ihre möglichen Perspektiven bei uns erfahren wollen, bieten wir Ihnen einen ersten unverbindlichen Austausch an. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen und wir vereinbaren ein erstes Kennenlernen via Video-Call (wenn gewünscht, kann natürlich auch ein persönliches Kennenlernen stattfinden).
• Schritt 2: Bei weitergehendem Interesse auf beiden Seiten lernen Sie das ganze Team an einem ganztägigen Kennenlerntag kennen. Ein professioneller Assessmentprozess schließt den Prozess ab.
• Schritt 3: Willkommen im Team!
• Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigen können.