Projektleiter Technik (m/w/d)

Projektleiter Technik (m/w/d) – Hubers Landhendl GmbH

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Werde Teil der Bell Food Group und gestalte mit uns die Zukunft der Ernährung! Als führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen hochwertige Produkte, die Millionen Menschen begeistern. Bringe deine Leidenschaft, Kreativität und dein Talent ein – spannende Karrierechancen warten auf dich!

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Geflügelverarbeitung und suchen Verstärkung für unser stetiges Wachstum. Als Projektleiter steuern Sie sämtliche technischen Projekte und setzen sie engagiert um.

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung im Bereich Neu- und Umbauten, Kältetechnik und Energieversorgung, Schlacht- und Zerlegetechnik, Elektrotechnik und Automatisierung.
• Projektkoordination von der Idee bis zur Inbetriebnahme.
• Budgetplanung, Kostenkalkulation und Controlling aller Projekte.
• Auswahl, Steuerung und Überwachung von Lieferanten, Dienstleistern und Bauunternehmen.
• Erstellen von Lastenheften, Ausschreibungen und Investitionsanträgen.
• Schnittstellenmanagement zwischen internen Abteilungen (Produktion, Technik, QM, Arbeitssicherheit) und externen Partnern.
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Budget und gesetzlichen Vorgaben.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Lebensmittelumfeld oder in der Industrie.
• Abgeschlossene Berufsausbildung (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, etc.) oder technisches Studium von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung und Projektcontrolling.
• Gute Kenntnisse in Gebäudetechnik, Kälte- und Klimatechnik, Automatisierung und Anlagenbau.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssicherer Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern.
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.

Das erwartet dich bei uns:

• Mobilität: Jobrad, Parkplätze.
• Firmenevents.
• Faire Löhne und Sozialleistungen: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: Teilzeitmodelle, inklusives Umfeld.
• Gesundheit: Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte.
• Verpflegung: Kantinenangebot.
• Berufliche Weiterentwicklung: Weiterbildungsangebote.
• Work-Life-Balance: mindestens 25 Urlaubstage, Gleitzeit, Sonderfreistellungen.

Seniority level

• Mid‑Senior level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Design, Art/Creative, and Information Technology