Projektmanager (m/w/d) Metallbau

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einem international agierenden Unternehmen im Großraum Ravensburg, einen Projektmanager (m/w/d) im Metall- und Anlagenbau inVollzeit . Ref. 41288

• Leitung komplexer Projekte im Anlagenbau von der Konzeptionsphase bis zu Inbetriebnahme bei den Kunden vor Ort
• Erstellung und Verfolgung detaillierter Projekt- und Ressourcenplänen zur Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Projektabwicklung
• Kontinuierliche Kommunikation mit dem Projektteam sowie Erstellung von Projektberichten und Präsentationen zu Projektfortschritten
• Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Lieferanten und intern Beteiligte zu allen projektbezogenen Themen und Fragestellungen
• Identifizierung potenziellerRisiken und Konzeption von Gegenmaßnahmen, um Projektverzögerungen oder -abweichungen zu verhindern
• Verantwortung für Lieferantenanfragen und anschließende Qualifizierung möglicher Lieferanten

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur (m/w/d)im Bereich Maschinenbau,Wirtschaftsingenieurwesenodereine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) / Projektmanager (m/w/d), kombiniert mit Erfahrung in der Metallbranche
• Erste Erfahrung im Behälterbau / Metallbau
• Kenntnisse in der Projektabwicklung sowie den zugehörigen Projektmanagement-Tools
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Geschäftsreisen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer zielorientierten Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick

• Betreutes Onboarding-Programm, um Ihnen den optimalen Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen
• 30 Urlaubstage pro Jahr, um Ihre Batterien aufladen zu können
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um Ihre Arbeitszeiten individuell an persönliche Verpflichten anpassen zu können
• Genießen Sie monetäre Benefits durch Erfolgsbeteiligungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gesundheitsbewusste Unternehmenskultur durch Angebote wie JobRad, Fitnesskurse und Gesundheitschecks
• Offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander als Grundlage des Unternehmenserfolgs

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter
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