Projektmitarbeiter/in (m/w/d) für das Projekt "Ready. Steady. Go" im Fachdienst Kreisvolkshochschule

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Stellenbeschreibung:

Landkreis Peine

kompetent. engagiert. bürgernah.

Der Landkreis Peine (≈ 137.000 Einwohner/innen) sucht für seine Kreisvolkshochschule zum 01. April 2026 eine/n Projektmitarbeiter/in (Koordinator/in, Berater/in und Coach) (m/w/d) für das Projekt „Ready. Steady. Go!“ (Teilzeit / befristet / 9b TVöD‑VKA).

Die Maßnahmen der arbeitsmarktpolitischen Projekte im Auftrag des Jobcenters des Landkreises Peine richten sich an Bürgergeld‑Berechtigte. Ihre Aufgaben im Projekt „Ready. Steady. Go!“ umfassen insbesondere die Stabilisierung und Aktivierung, das Coaching und die Vermittlung von Teilnehmenden mit gesundheitlichen und beruflichen Hemmnissen. Innerhalb des Projektes wird diesen Hemmnissen differenziert begegnet.

Aufgaben

Durchführung von Informationsveranstaltungen zur Maßnahme und den Angeboten.
Individuelle Beratung zu lebensweltlichen und arbeitsmarktrelevanten Themenbereichen; in Präsenz, in Video‑Konferenzen bzw. ggf. durch aufsuchende Arbeit.
Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung individueller Förderpläne und Integrationsstrategien.
Beratung mit den Schwerpunkten: Abbau gesundheitlicher und beruflicher Vermittlungshemmnisse, Stabilisierung und Aktivierung sowie Heranführung an den Arbeitsmarkt und Vermittlung in Arbeit.
Fortlaufende Entwicklung und Durchführung von Treffpunkten und Gruppenangeboten: Vorbereitung der Teilnehmenden auf eine mittelfristige Aufnahme einer Beschäftigung im allgemeinen Arbeitsmarkt durch Aufbau und Entwicklung zusätzlicher Kompetenzen und Kenntnisse.
Konfliktmanagement: Klärung mit der Teilnehmerin bzw. dem Teilnehmer sowie Rücksprache mit der Arbeitsvermittlerin bzw. dem Arbeitsvermittler.
Dokumentation der Beratungen und Evaluation.
Erstellung von Zertifikaten und Abschlussberichten.

Profil

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialer Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik oder Sonderpädagogik bzw. alternativ ein abgeschlossenes Studium mit einer Coaching‑Ausbildung sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe.
Beratungskompetenz.
Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung.
Hohe Kompetenz in der Begleitung und im Training von Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen und mit starken gesundheitlichen Einschränkungen.
Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.
EDV‑Kenntnisse.

Angebot

Neben einer Einarbeitung bieten wir Ihnen ein bis zum befristetes und abwechslungsreiches Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit 19,5 Std./Wo. mit allen tarifvertraglichen Vorteilen aus dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA):

Sichere und anforderungsgerechte Bezahlung nach EG 9b des TVöD‑VKA.
Zusatzversorgung als Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) neben der gesetzlichen Rente für Tarifbeschäftigte.
Leistungsorientierte Entgeltkomponente.
Flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit Mehrarbeitsstunden durch Freizeit auszugleichen.
Selbstständige Koordinierungs‑ und Beratungstätigkeit in einem motivierten Team.
Zuschuss zum D‑Jobticket.
Kooperation mit Hansefit.
Möglichkeit einer Mitgliedschaft in der kreiseigenen Betriebssportgemeinschaft.

Hinweis

Je nach Bewerbungslage kann die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber bis zu vier Wochen nach dem genannten Bewerbungsende in Anspruch nehmen. Bis zu diesem Zeitpunkt erhalten Sie keine Nachricht durch den Landkreis Peine.

Bitte beachten Sie, dass Reisekosten nicht übernommen werden können.

Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Behinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen sollte eine Schwerbehinderung / Gleichstellung in der Bewerbung deutlich angezeigt werden.