Psycholog*in (m/w/d) im Schulpsychologischen Dienst

Psycholog*in (m/w/d) im Schulpsychologischen Dienst

Der Schulpsychologische Dienst unterstützt Schulen, Lehrkräfte sowie Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Bildungs- und Erziehungsauftrages und begleitet Schüler*innen und Eltern bei Schulproblemen und Erziehungsfragen mit wissenschaftlicher Expertise.

Sie haben Lust, den Schulpsychologischen Dienst der Stadt Köln zu unterstützen? Wir suchen eine/n Psycholog*in zur Verstärkung unseres Teams.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Erziehungsberechtigten sowie Bereitstellung von Sprechstunden vor Ort an Schulen.
• Unterstützung und Beratung von Schulleitungen, Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften, inkl. Fortbildungen, Fallbesprechungen, Supervision, Coaching, Krisenprävention und -intervention.
• Kooperation abteilungsübergreifend im Amt sowie mit externen Netzwerkpartner*innen (Familienberatung, Familiengrundschulzentren, Jugendhilfe, Polizei).
• Gestaltung flexibler Arbeitszeit, gelegentlich außerhalb regulärer Arbeitszeiten entsprechend der Aufgabenstellung.

Ihr Profil

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Diplom oder Master der Psychologie.

Wir weisen darauf hin, dass seit dem für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.

• Erfahrung in schulpsychologischer Arbeit im Einzelfall sowie in der Systemberatung.
• Fortbildungen von Lehrkräften und Schulleitungen.
• Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Erziehungsberechtigten.
• Vertiefte Fachkenntnisse in Gewaltprävention, Mobbing/Cybermobbing, Schulabsentismus, Kinderschutz sowie Krisenprävention und –intervention.
• Fundierte diagnostische und methodische Kenntnisse bei schulpsychologisch relevanten Fragestellungen.
• Abgeschlossene Weiterbildung in systemischer Beratung.
• Zuverlässig, lern- und leistungsbereit, zielorientiert und belastbar.
• Kommunikationsstark in schwierigen Situationen; Service- und Dienstleistungsorientierung.
• Genderkompetenz und Fachkenntnisse zu Diversität.

Ihr Einsatzort

FAMILIENBERATUNG UND SCHULPSYCHOLOGISCHER DIENST DER STADT KÖLN – Jakordenhaus, Jakordenstraße 18–20, 50668 Köln

Gehaltsrahmen & Arbeitszeit

Vergütung nach Entgeltgruppe EG 13, Fallgruppe 1 TVöD SuE. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe berücksichtigt. Gehaltsspanne bei Vollzeit (32 Wochenstunden) aktuell: 4 628,76 – 6 635,44 Euro brutto.

Arbeitszeit: 32 Wochenstunden. Einstellung bis befristet.

Bewerbung

Ihr Einsatzort: Familienberatung und Schulpsychologischer Dienst der Stadt Köln – Jakordenhaus, Jakordenstraße 18–20, 50668 Köln

Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Kennziffer 968/25-BeGe bis spätestens 18. Januar 2025. Senden Sie mindestens folgende Unterlagen:

• Motivationsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Hochschulzeugnis/e
• Arbeitszeugnisse/e
• gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations‑ und insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E‑QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit‑berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.