Qualitätsmanager (gn)

Unser Mandant ist ein international agierender Konzern im Bereich Electronics und Defense. In seinem Auftrag suchen wir am Standort Murr einen Qualitätsmanager (gn).

Ihre Aufgaben:

• Sie kümmern sich um die Einhaltung der EASA Part 21G, EASA Part 145, EN 9100 und DIN ISO 9001.
• Hauptverantwortung für die Qualitätssicherung in Fertigung und Instandhaltung, einschließlich der Lieferantenqualitätskontrolle. Dies umfasst die Überwachung der Arbeitsvorbereitung, Lieferantenqualifikation, Prüfpläne usw.
• Bereitschaft, gemeinsam mit dem Leiter HR die Themen HSE und PSR zu betreuen.
• Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits, einschließlich Unterstützung internationaler Audits.
• Bearbeitung von Kundenrücksendungen und Ursachenanalyse.
• Aktive Beteiligung an der Gestaltung einer neuen Prozesslandschaft, einschließlich der Überprüfung aller Prozesse auf Aktualität und Anwendbarkeit. Zusammenarbeit mit dem Leiter QM und kontinuierliche Abstimmung mit dem CEO.
• Teilnahme an Behörden-, Konzerninternen- und Kundenaudits sowie Nachbereitung von Abweichungen in Absprache mit dem Leiter QM.

Ihr Profil:

• Sie sind Luftfahrt-Auditor oder haben die Bereitschaft, sich in DIN EN ISO 1901 ausbilden zu lassen.
• Nachweisliche Erfahrung im Luftrecht gemäß EASA Part 21G und EASA Part 145.
• Erfahrung mit Anforderungen der EN 9100 und DIN ISO 9001.
• Wünschenswerterweise Erfahrung im Luftrecht nach den Regularien der FAA und CAA.
• Erste Erfahrungen in einem internationalen Konzern.
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, vertraut mit Themen wie Änderungsmanagement, FAI, PPAP, FMEA.
• Tiefgehende Kenntnisse von Qualitätstools wie 5Why, 8D, Ishikawa, Root Cause Analyse usw.
• Erfahrung im Umgang mit HSE-Anforderungen.
• Erfahrung im Zulieferermanagement (Qualifikation und Überwachung).
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.

Unser Angebot:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein leistungsgerechtes Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub .
• Professionelles und intensives Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung .
• Interessante Aufgabe in einem kollegialen und hoch motivierten Team.
• Individuelle Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Begeistern Sie uns mit Ihrem Talent!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.