R&D Hardware Developer (m / w / d) Electronic Design

Stellenbeschreibung:

Dein neuer Job im Bereich Engineering

Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort in Berlin einen R&D Hardware Developer (m / w / d) Electronic Design.

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik / Elektronik oder vergleichbarer Studienrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in Hardware- / Elektronik-Schaltungsentwicklung und Leiterplattendesign
Expertenkenntnisse im Schaltungsentwurf mit CAD-Softwaretools (Mentor DxDesigner, Expedition, ConstraintManager) sowie in geeigneten Simulationstools
Fundiertes Wissen im EMV-gerechten Design im industriellen Umfeld
Praxiserfahrung im Bereich Messtechnik (Oszilloskope, Logic Analyzer u. a.)
Kenntnisse in der Anwendung hardwarenaher Software (z. B. FPGA); Erfahrung in der Programmierung von Hardware-Treibern von Vorteil
Erfahrung als Projektmitarbeiter oder Teilprojektleiter in Entwicklungsprojekten sowie in Total-Cost-Projekten (Design to Cost, Design to Value)
Erweiterte Kenntnisse in Design-to-Cost-Ansätzen während der Designphase
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, starke Analyse- und Entscheidungsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Entwurf, Komponentenauswahl und Dimensionierung komplexer Embedded Systeme
Erstellung von norm- und EMV-gerechten Schaltplänen gemäß allgemeinen und internen Design-Regeln in enger Zusammenarbeit mit Layoutdesign, Konstruktion, Typtest, Fertigungs- und Prüfplanung, Component Engineering sowie Qualitätsmanagement
Versionsbezogene Erstellung und Archivierung der Entwicklungsdokumentation (Spezifikationen, Testunterlagen, technische Lieferbedingungen etc.)
Durchführung und Dokumentation von Inbetriebnahme-, Funktions-, Integrations- und EMV-Tests sowie Stromlaufplan- und Layoutreviews
Enge Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklung sowie Unterstützung bei Typprüfungen, Freigabeprozessen und Fertigungseinführungen neuer Baugruppen und Geräte
Verantwortung für Fertigungsbetreuung, Produktpflege, Neuentwicklungen und Anpassungsentwicklungen
Anwendung etablierter Produktrealisierungsprozesse (LEAN, PLM-Prozess)
Mitarbeit beim Screening und Prototyping neuer Technologien sowie Förderung technischer Innovationen

Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten / Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation