Real-Estate-Manager*in - Immobilienverwaltung und Eigentümervertretung

Das Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement ist mit 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für den gesamten Lebenszyklus aller Immobilien der Universität zu Köln verantwortlich. In der Abteilung 55 ist eine Stelle als RealEstate-Manager*in zu besetzen. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter:

Real-Estate-Manager*in - Immobilienverwaltung und Eigentümervertretung

Abteilung 55 | Kaufmännisches Gebäudemanagement

• Wahrnehmung von Eigentümerinteressen gegenüber Behörden und Beteiligten inkl. Vertragsbegleitung im Grundstücksverkehr
• Verantwortung für An- und Verkäufe inkl. Zusammenstellung aller notwendigen Begleitdokumente und -verträge
• Organisation, Moderation und Dokumentation von Gremien und Gremienentscheidungen
• Immobilienverwaltung und Erstellung von Anmiet- und Vermietungskonzepten
• Abwicklung der kaufmännischen Mieter*innenverwaltung und Weiterentwicklung des mietrelevanten Vertragswesens
• Ansprechperson für alle Nutzer*innen und Mieter*innen in An- und Vermietungen
• Mitwirkung bei Planung und Controlling innerhalb des Immobilienportfolios
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit immobilienökonomischen Kenntnissen (u.a. Wirtschaftsingenieur*in, Architektur, Bauwesen) oder vergleichbare Ausbildung (u.a. Immobilienfachwirt*in)
• immobilienspezifische Zusatzausbildung wünschenswert
• erste Berufserfahrung in der Bau- bzw. Immobilienwirtschaft
• gute Kenntnisse im Bereich Portfolio- und Assetmanagement, Objektmanagement, Immobilienverwaltung
• hohe Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie analytisches Denken
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert SAP-Kenntnisse
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach den Entgeltgruppen 11 TV-L bis 13 TV-L.