Recruiter / Talent Acquisition Specialist / HR Recruiter (m/w/d) Pharma / 360° Recruiting

Stellenbeschreibung:

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von Active Sourcing bis Onboarding
Verantwortung für Stellenbesetzungen im Corporate Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Entwicklung passender Recruiting-Strategien
Beratung zu Anforderungsprofilen, Markttrends und Kandidatenverfügbarkeit
Durchführung strukturierter Interviews inkl. eignungsdiagnostischer Methoden
Bewertung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz und Cultural Fit
Erstellung und Abstimmung von Angeboten gemäß interner Richtlinien
Begleitung des gesamten Entscheidungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
Sicherstellung einer positiven Candidate Journey
Professionelle Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Prozesses

Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Psychologie, Personalmanagement / Human Resources oder Wirtschaftspsychologie
Alternativ: Bachelor-Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition / Active Sourcing
Erfahrung im Corporate Recruiting oder Personaldienstleistung / Staffing / Headhunting
Fundierte Kenntnisse im 360° Recruiting / End-to-End Recruiting
Erfahrung in der Interviewführung und Kandidatenbewertung
Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (fließend, da internationales Umfeld)

Tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag in Anlehnung an den Chemietarifvertrag Rheinland Pfalz
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung
Finanzielle Unterstützung für individuelle Fortbildungen
Exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops
Beratung bei anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten

NOTE / HINWEIS: