Recruiter/Recruiting Specialist (w/m/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: Lübeck Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Teilzeit Stundenumfang: 20-30 Stunden/Woche Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000028094 Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Sie haben Freude daran, Menschen mit passenden Perspektiven zu verbinden? Dann werden Sie Teil unseres neuen Teams und prägen Sie aktiv sowohl strategisch als auch operativ unsere Personalgewinnung in unserem Regionalverband Schleswig-Holstein Süd/Ost! Bewerbendenmanagement: Sie begleiten Bewerber:innen durch den gesamten Prozess und sorgen für eine reibungslose sowie positive Candidate Experience.Interviewführung: Sie planen und führen Vorstellungsgespräche, organisieren und begleiten Assessment Center und schulen Führungskräfte in modernen Interviewtechniken. Führungskräfte-Beratung: Als kompetente:r Ansprechpartner:in unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalauswahl und Sourcing-Strategien. Active Sourcing: Mit zielgerichteten Methoden identifizieren Sie passende Talente und überzeugen sie von unserem Unternehmen. Recruiting-Events & Projekte: Sie organisieren und führen Karriere-Events durch und gestalten innovative Recruiting-Projekte mit.Onboarding: Sie begleiten unsere neuen Talente in den ersten Wochen und sorgen für einen reibungslosen Einstieg. Profil Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise mit Bezug zum Personalwesen oder Sie bringen eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit.Erfahrung: Sie bringen Erfahrungen im Recruiting sowie Praxiserfahrung in der Durchführung von Interviews sowie idealerweise in der Schulung von Interviewenden mit.Methodenkompetenz: Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bewerbendenmanagementsoftware, einen routinierten Umgang mit MS Office und verfügen über den Führerschein Klasse B.Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Serviceorientierung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Auch in dynamischen Phasen bleiben Sie stets lösungsorientiert. Wir bieten 13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheAnerkennung von Vordienstzeitenattraktive Vergütungbetriebliche AltersvorsorgeFahrrad-Leasingflexible Arbeitszeiten und ArbeitszeitkontenFort- und WeiterbildungenFreistellung bei verschiedenen AnlässenMitarbeitendenvorteilsprogrammmobile Arbeitsoptionenregelmäßige MitarbeitendengesprächeVergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame Leistungen Important note Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered. LNKD1_DE