Referent (m/w/d) des Vorstands Market Management Versicherung

Verantwortungsbereich

• Du bereitest Entscheidungsvorlagen, strukturierte Analysen, Positionspapiere und Präsentationen für den Vorstand adressatengerecht, präzise und entscheidungsorientiert auf.
• Du unterstützt den Vorstand bei der Vorbereitung von internen sowie externen Vorträgen. Neben Storyline und Foliengestaltung stellst du die enge Abstimmung aller Stakeholder im Haus sicher.
• Die fachliche Vor- und Nachbereitung von Meetings und Entscheidungsgremien auf oberer Führungsebene liegt in deiner Verantwortung. Dabei übernimmst du das Agendasetting, führst Vorabstimmungen durch und hältst Ergebnisse nach.
• Du begleitest Strategiezyklen, entwickelst die quantitative Ressortsteuerung weiter und leitest ausgewählte Sonderprojekte auf Ressortebene.
• Du begleitest und übernimmst die Koordination der internen & externen Kommunikation des Vorstands des Ressorts MMV.

Stärken

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, VWL, Finance, Management, Strategy) sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungsindustrie, vorzugsweise im operativen Geschäft oder in der Beratung mit entsprechendem Schwerpunkt.
• Mit Senior Stakeholdern, insbesondere Vorstand und Bereichsleitungen, bewegst du dich sicher und souverän. Du bist kommunikativ, koordinierend, vernetzend und erstellst Präsentationen und Business Cases klar und zielgruppenorientiert auf Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest analytisch und konzeptionell, hast kein Problem, allein und eigenverantwortlich zu agieren, und verdichtest komplexe fachliche Inhalte aus Aktuariat, Finance oder Produktwelt verständlich.
• Verschwiegenheit, Verlässlichkeit und souveränes Auftreten prägen dein Handeln. Du gehst die Extrameile (inklusive Dienstreisen), verfügst über herausragende MS‑Office Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel, und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.

Arbeitsort

Zeppelinstraße 1, 85748 Garching bei München

Benefits

Familie

• Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote durch den pme‑Familienservice.
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt.

Kultur

• Stärkung des Wir‑Gefühls, u. a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks.
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers.
• Flache Hierarchien.
• Professionelle Vorsorgeberatung (z. B. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliche Altersvorsorge).
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit.
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge.

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes „Lernbar“-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.
• Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung.
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm).

New Work

• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobile Working Quote von 60 %.
• Bürokonzept Flex‑Office.
• Sabbaticals.
• Moderne Führungskonzepte z. B. Shared Leadership.

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. B. Gesundheitstage, Rückencheck‑ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.
• Swiss Life Sport Club: Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln.
• Ergonomische Büroausstattung.
• Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland).
• 30 Urlaubstage.

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Parkplatz.
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes.
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen.

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft.
• 100 % Strom aus erneuerbaren Energie.
• Förderung des Jugend‑ und Behindertensports.