Referentin / Referenten (m/w/d) der Geschäftsführung für den Finanzbereich

Stellenbeschreibung:

Unterstützung der Geschäftsführung: Aktive Mitwirkung im Tagesgeschäft und bei der Steuerung strategischer sowie operativer Themen im Bereich Finanzanlagen.
Erstellung von Finanzberichten: Verantwortung für Reports, Forecasts und Budgets zur transparenten Übersicht der finanziellen Situation im Zusammenwirken mit der Finanzbuchhaltung.
Vermögenscontrolling: Controlling der Finanzanlagen wie Aktien, Immobilienfonds, Renten und Private Markets zur Sicherstellung der Performance und Einhaltung von Richtlinien.
Schnittstellenmanagement: Koordination und Kommunikation mit Banken, Steuerberatern, Asset Managern und externen Dienstleistern zur effizienten Zusammenarbeit.
Fördermittelmanagement: Durchführung von Risikoanalysen und Mitwirkung im Risikomanagement; Bearbeitung von datenschutz- und compliance-relevanten Themen; Einführung eines Berichtssystems zur qualitativen Bewertung der ausgeschütteten Fördermittel.
Gremienmanagement: Inhaltliche Vor- und Nachbereitung aller Gremiensitzungen zur Unterstützung einer effektiven Entscheidungsfindung.
Kommunikation: Führung von interner und externer Kommunikation der Stiftungen zur Stärkung der Transparenz und des Austauschs.
Prozessmanagement: Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen im Finanzbereich.
Strategische Steuerung: Begleitung und Koordination strategischer und operativer Themen im Segment Finanzanlagen; Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen und Umsetzung von Maßnahmen.

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Master bzw. Dipl./univ.) mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling bzw. geprüfter Betriebswirt im Bereich Finanzen & Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie im Controlling und in den Bereichen Finanzanlagen und Assetmanagement sowie einschlägige Berufserfahrung.
Idealere Kenntnisse im Stiftungsrecht bzw. Bereitschaft, sich in relevante Themen und Rechtsgebiete einzuarbeiten.
Zahlenaffinität, analytischer Blick und problemlösungsorientierte Arbeitsweise.
Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse und an der Zusammenarbeit im Team.
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Eine vielseitige Aufgabe und einen sicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Umfeld.
Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
Vergütung nach ABD (entspricht TVöD-VKA), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote.
Eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

NOTE / HINWEIS: