Retrofit Manager (m/w/d)

Rheinmetall Kassel

Stellenbeschreibung:

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Retrofit-Engineering: Definition und Bewertung von Arbeitspaketen für Digitalisierungsmaßnahmen im Bundeswehrprojekt D-LBO – Analyse von Änderungsbedarfen hinsichtlich Kosten, Nutzen und technischer Umsetzbarkeit
Änderungsmanagement: Prüfung, Bündelung und Freigabe von Änderungsvorgängen zu effizienten Nacharbeitspaketen – Sorgen für schlanke Prozesse und optimale Projektabwicklung
SAP-Auftragssteuerung: Strukturierte Erfassung und Pflege aller Retrofit-Aufträge in SAP mit korrekter D-LBO-Projektzuordnung und transparenter Nachverfolgung
Schnittstellenkoordination: Abstimmung von Arbeitsumfängen zwischen internen Fachabteilungen, Unterauftragnehmern und der Bundeswehr – Erstellen technischer Arbeitsunterlagen und Koordination der Umsetzung
Bauzustands-Monitoring: Kontinuierliche Überwachung und lückenlose Dokumentation der Retrofit-Fortschritte je Fahrzeug – Überblicken aller Modernisierungsmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Planung und Steuerung
Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie von Vorteil
Routinierter Umgang mit SAP wünschenswert
Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Planung und Steuerung
Erfahrungen in der metallverarbeitenden Industrie von Vorteil
Routinierter Umgang mit SAP wünschenswert
Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

Arbeiten an Gesamtsystemen
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Ergebnisbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
Fitness- und Gesundheitsangebote
Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
Vergünstigtes Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool