Risiko- und Compliance-Manager

Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Compliance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf einenJunior Risk & Compliance Manager (m|w|d).

• Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Risikomanagement- und Compliance-Prozessen
• Durchführung von Risikoanalysen, Kontrollen und Monitoring in relevanten Geschäftsbereichen
• Mitwirkung bei der Identifikation, Bewertung und Minderung von operativen, finanziellen und regulatorischen Risiken
• Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. Geldwäsche-/KYC-, Datenschutz, Sorgfaltspflichten)
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Managementinformationen für die Geschäftsführung
• Mitarbeit bei internen Audits, Risikoinventuren und der Weiterentwicklung des Risikokontrollsystems
• Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu Risikomanagement und Compliance Themen
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Finanzmanagement bzw. vergleichbarer Studiengang oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Compliance/Risikomanagement
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement und/oder Compliance Umfeld, idealerweise in einem filialisierten Unternehmen
• Fortgeschrittene Excel Kenntnisse, Erfahrung mit Analysetools von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement, ergänzt durch hohe analytische Fähigkeiten und eine verlässliche Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion
• Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Risiko- und Compliance-Systems
• Umfassende und individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen und anerkannte Zertifizierungsprogramme
• Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice
• Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
• Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte sowie Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
• Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen
• Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents