Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

B&B HOTELS Central & Northern Europe Hochheim

Stellenbeschreibung:

Join to apply for the Talent Acquisition Coordinator (m/w/d) role at B&B HOTELS Central & Northern Europe .

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Über uns

Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment.

Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe , die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team.

Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung . Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit.

Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.

Deine Aufgaben

Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (z. B. Jobbörsen, LinkedIn)
Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen
Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen, Hospitationen und Assessment-Centern
Führen von Erstgesprächen per Telefon oder Video
Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung der Datenqualität
Erstellung von Präsentationen und Vertragsunterlagen
Kommunikation mit Bewerber*innen, Personaldienstleistern und Fachabteilungen

Das bringst du mit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Bereich Hotellerie oder Gastronomie
Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Position
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS / HRIS)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise