Sachbearbeiter / Referent (w/m/d) im Innendienst für die Sparte Lebensversicherung mit Schwerpu[...]

Sachbearbeiter / Referent (w/m/d) im Innendienst für die Sparte Lebensversicherung mit Schwerpunkt bAV

Join to apply for the Sachbearbeiter / Referent (w/m/d) im Innendienst für die Sparte Lebensversicherung mit Schwerpunkt bAV role at Tretter & Pfister Betriebliches und Privates Vorsorgemanagement .

Die TPSH Gruppe ist ein solider mittelständischer Versicherungsmakler mit über 35 Jahren Erfahrung. Wir sind bestens auf die zukünftigen Anforderungen des Marktes vorbereitet und wollen mit Ihnen wachsen und neue Ziele erreichen. Die Vereinbarkeit mit der Familie und ein gutes Betriebsklima liegen uns am Herzen.

Wir sind Teil der Hanseatic Broking Center GmbH, einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg, die aus dem Zusammenschluss inhabergeführter Versicherungsvermittler entstanden ist und aktuell rund 250 Mitarbeiter bundesweit beschäftigt. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Geschäfts- und Privatkunden und verfolgen dabei stets den höchsten Qualitäts- und Serviceanspruch.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung unserer Mandanten in Zusammenarbeit mit dem Außendienst
• Bearbeitung der entsprechenden Dokumentierungen mit laufender Betreuung, Verwaltung und Abwicklung aller anfallenden Vorgänge
• Ausschreibungen vorbereiten, durchführen und spezifische Details mit den Risikoträgern verhandeln
• Vertriebsprojekte umsetzen und steuern sowie bei der Entwicklung von bAV-Konzepten mitwirken
• Korrespondenz mit Kunden und Versicherern sowie Bearbeitung der entsprechenden Dokumentierungen

Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Versicherungswirtschaft, idealerweise bei einem Versicherungsmakler oder Versicherungsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Sparte Lebensversicherung mit Schwerpunkt bAV
• Ausbaufähige Kenntnisse in anderen Sparten sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office)

Wir bieten

• Kundenkontakt – Verantwortung von Anfang an
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Schnelle Entscheidungsprozesse und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Expertise und Freiräume
• Inclusion & Diversity
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub
• Internationale Projekte und Vernetzung
• Möglichkeit für hybrides Arbeiten
• Weitere Vorteile: kostenloser Parkplatz, Englischunterricht, betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Patenmodell – Unterstützung durch erfahrene Kollegen

Wichtiger Hinweis: Für Nicht-EU-Bürger ist eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können nicht berücksichtigt werden.