Sachbearbeiter:in für das Sachgebiet stationäre Abrechnung für die Abteilung Patientenadministr[...]

Das erwartet Sie bei uns:

• Abrechnung von stationären Leistungen nach KHEntgG und nach § 64 b SGB V Modellvorhaben zur Versorgung in der Psychiatrie
• Abrechnung von ambulanten Leistungen nach § 116b SGB V sowie Abwicklung MDK-Verfahren
• Abrechnung von ambulanten Leistungen nach § 120 SGB V
• Abrechnung von ambulanten IGEL-Leistungen und Verbringungen
• Selbständiges Erstellen und Prüfen der Rechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen vorgegebenen Bestimmungen unter Anwendung von SAP/ISH
• Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs zur Kostensicherung mit Ämtern, Kostenträgern und Patienten:innen
• Kommunikation mit Ärzten:innen, Stationsmitarbeiter:innen und sonstigen Abteilungen des Hauses zur Klärung leistungsrelevanter Sachverhalte
• Bearbeitung Datenübermittlung nach § 301 (Aufnahme, Entlassungen, Rechnungen, Kostenübernahmen, Beanstandungen, Anforderung medizinische Begründungen für stationäre und ambulante Fälle
• Erarbeitung von Abrechnungshinweisen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Mithilfe bei der Optimierung interner Prozesse

Das bringen Sie mit:

Wir erwarten eine fundierte Ausbildung als med. Fachangestellte:r oder Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen oder vergleichbar. Einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Krankenhaus- und Kassenarztabrechnung sowie einen sicheren Umgang mit MS Office. SAP Kenntnisse wären wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich.

Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir darüber hinaus Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Sie zeigen Offenheit, insbesondere auch in Bezug auf neue Denkrichtungen und Handlungsmaximen. Besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Sehr gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten

Zuverlässigkeit, Flexibilität und gute Teamfähigkeit sowie umsichtiges, verantwortungsvolles Arbeiten und Durchhaltevermögen auch bei starkem Arbeitsanfall sind notwendig.

Darauf können Sie sich freuen:

• Innovatives Krankenhausumfeld mit Raum zur eigenen Entfaltung
• Als kommunales Haus zahlen wir nach TVöD bzw. nach TV-Ärzte / VKA und den jeweils im Tarifvertrag zusätzlichen Regelungen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wöchentlicher Personalverkauf in der Klinikapotheke und dem Zentrallager
• Mitarbeiteraktionen und Events
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit kostenlosen Sportkursen
• Corporate Benefits und weitere lokale Vergünstigungen u.a. für Fitnessstudios
• Dienstrad
• PlusCard – Gesundheitskarte der Debeka
• Vergünstigtes Deutschlandticket

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Abteilungsleiterin, Frau Tietze , unter Telefon gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich direkt hier im Portal oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihren Unterlagen (bitte im PDF-Format) an:

Klinikum Hanau GmbH

Geschäftsbereich 5 Finanzen & Patentenadministration

Frau Tietze

Leimenstraße 20

63450 Hanau

E-Mail: und

Hinweise

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses und unserer Unternehmenskultur. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben.