Sachgebietsleitung Johanniter-Jugend und Freiwilligendienste

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Einsatzort: Butzbach/Nieder-Weisel

Gehaltsinformation: €- 4.204,96€ ( AVR DWBO Anlage J ab

Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Art der Anstellung: Vollzeit

Stundenumfang: 39

Befristung: unbefristet

Bewerbungsfrist:

Stellen-ID: J

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten:

Aufgaben
In Ihrem Arbeitsalltag
Sachgebiet Freiwilligendienste:

• Zentrale Verantwortung im Freiwilligendienst: Als pädagogische Leitung der Freiwilligendienste in unserem Landesverband tragen Sie Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung des Programms. Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Bildungsreferentinnen und -referenten und schaffen Rahmenbedingungen, in denen junge Menschen wachsen können.
• Qualität und Konzeptarbeit: Konzepte weiterdenken, Schwerpunkte neu setzen, Qualität sichern – so gestalten Sie die Bildungsarbeit im Freiwilligendienst aktiv mit.
• Aktive Seminarbegleitung: Regelmäßig nehmen Sie an Seminarwochen und pädagogischen Begleittagen teil. Dort fördern Sie den Austausch mit den Freiwilligen, regen zur Reflexion an und gestalten Lernprozesse, die persönliche Entwicklung spürbar machen.
• Netzwerkpflege und Außenvertretung: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu unseren Partnern in Politik, Gesellschaft und Vereinen und vertreten den Landesverband in relevanten Gremien und Netzwerken auf Regional- und Bundesebene.

Sachgebiet Johanniter-Jugend

• Begleitung der Johanniter-Jugend: Als verlässliche Ansprechperson unterstützen Sie die Landesjugendleitung und stehen den ehrenamtlichen Jugendstrukturen beratend zur Seite.
• Planung und Organisation von Bildungsangeboten: Aus- und Fortbildungen für Funktionsträgerinnen und Funktionsträger gestalten Sie eigenständig und koordinieren diese. Außerdem organisieren Sie zentrale Veranstaltungen wie die Landesjugendversammlung und begleiten Aktionen der Johanniter-Jugend aktiv vor Ort.
• Verwaltung und Abrechnung: Die Organisation, Verwaltung und Abrechnung jugendrelevanter Themen – von Verträgen über Rechnungen bis zu Verwendungsnachweisen – übernehmen Sie in enger Abstimmung mit der Landesjugendleitung.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung: Sie tragen aktiv dazu bei, dass junge Menschen bei uns ihre Potenziale entdecken und ihre Zeit im Freiwilligendienst oder in der Johanniter-Jugend als wertvolle Erfahrung erleben.

Bereich Bildung

• Mitgestaltung des Campus Nieder-Weisel: Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unseres "Campus Nieder-Weisel" als zentralen Bildungs- und Begegnungsort. Dabei wirken Sie an der Konzeption und Umsetzung von Aus- und Fortbildungsangeboten für unsere Führungskräfte mit und schaffen Lernräume, die fachliche Kompetenz stärken und persönliches Wachstum ermöglichen.

An Unserem Standort In Nieder-Weisel

• Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Genießen Sie moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und die Mittagspause auf unserer sonnigen Außenterrasse mit Kolleginnen und Kollegen – unser Standort bietet ein inspirierendes Ambiente, in dem Sie sich wohlfühlen.
• Weiterbildung und Entwicklung: Bleiben Sie mit gezielten Fortbildungen auf dem neuesten Stand und fördern Sie Ihre persönliche und berufliche Karriere aktiv.
• Work-Life-Balance: Arzt- oder Handwerkertermine während der Arbeitszeit? Nach Absprache bei uns gar kein Problem – flexible Arbeitszeiten machen es möglich.
• Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest mit Cocktailstand und Tischkickerturnier, Weihnachtsbrunch in unserem Johanniter-Hotel, Stadtradeln oder Firmenläufe – zahlreiche Aktionen stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß am Arbeitsplatz.

Profil

• Ihr Pädagogisches Know-how: Als pädagogische Fachkraft bringen Sie Fachwissen und Einfühlungsvermögen mit, um junge Menschen kompetent zu begleiten.
• Erfahrung, die wirkt: Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung junger Menschen, idealerweise in Freiwilligendiensten, Jugendarbeit oder Bildungsprojekten, befähigt Sie, junge Menschen kompetent zu begleiten und ihre Entwicklung gezielt zu fördern.
• Leidenschaft für Jugend- und Bildungsarbeit: Die Arbeit mit jungen Menschen zu begleiten, ihre Potenziale zu entfalten und Lernprozesse aktiv zu gestalten ist Ihre Leidenschaft. Ihr Engagement wirkt inspirierend und motivierend auf Freiwillige, Ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeitende.
• Netzwerk- und Kommunikationsstärke: Sie gehen offen auf Menschen zu, knüpfen Beziehungen und fördern Synergien zwischen Ehrenamtlichen, Mitarbeitenden und Partnern auf Bundes-, Landes- und Regionalebene.
• Organisationstalent mit Weitblick: Ihre strukturierte Arbeitsweise hilft Ihnen, Projekte, Seminare und Veranstaltungen effizient zu planen und zu steuern. Vorausschauende Planung, verlässliche Dokumentation und Struktur gehören zu Ihrer täglichen Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Führungskräfteentwicklung: Fundierte Erfahrung in der Schulung und Fortbildung von Erwachsenen sowie idealerweise in der Qualifizierung von Führungskräften. Komplexe Inhalte werden von Ihnen zielgruppenorientiert, praxisnah und mit einem feinen Gespür für individuelle Lernbedarfe aufbereitet.
• Mitten im Geschehen: Sie sind gerne vor Ort bei Seminarwochen, Jugendveranstaltungen und Einsätzen in den Regionalverbänden. Ihre Präsenz ermöglicht persönliche Begegnungen, fördert Austausch und macht Engagement und Gemeinschaft erlebbar.

Wir bieten

• 1. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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