SAP Berater HCM HR Time Manag. (m/w/d) FN, SW, SB, Passau, Dielingen

Werden Sie unser nächster FutureStarter!

Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem!

SAP Berater HCM HR Time Manag. (m/w/d) FN, SW, SB, Passau, Dielingen

Friedrichshafen, BW, DE, 88046 Saarbrücken, SL, DE, 66117 Schweinfurt, BY, DE, 97424 Damme, NI, DE, 49401 Stemwede-Dielingen, NW, DE, 32351 Lemförde, NI, DE, 49447 Diepholz, NI, DE, 49356 Passau, BY, DE, 94034

Req ID 85340|Friedrichshafen, Damme, Dielingen PersB 4595, Diepholz, Lemförde, Passau, Saarbrücken, Schweinfurt, Deutschland,ZF Friedrichshafen AG

Wir suchen vorzugsweise fürStandorte Friedrichshafen, Schweinfurt, Saarbrücken, Passau oder auch Dielingen.

In der Rolle als Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management übernimmst Du eine zentrale Aufgabe bei der Weiterentwicklung unserer SAP-Zeitwirtschaftslösungen und berätst unsere internen HR-Bereiche bei der technischen Umsetzung von Anforderungen – von der Prozessoptimierung über Customizing bis hin zur Begleitung von Migrationsprojekten. Im Rahmen der geplanten SAP S/4HANA Migration wirkst Du aktiv an der Neugestaltung und Optimierung unserer Zeitwirtschaftsprozesse mit . Du arbeitest in einem Teammit 12 Personen, die gemeinsam die Bereiche Time, Payroll und ABAP-Entwicklung verantworten.

Deine täglichen Herausforderungen:

• Du übernimmst Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Zeitwirtschaft
• Außerdem konfigurierst Du Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT)
• Und bist Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
• Das Customizing für das Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie ESS/MSS übernimmst Du ebenso
• Als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) unterstützt Du das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
• Fachliche Anforderungen werden von Dir in passgenaue SAP-Softwarelösungen übersetzt
• Unsere internen Kunden (HR) können sich auf Deine Beratung in technischen Belangen verlassen
• Und zu guter Letzt verantwortest Du die dazu notwendige Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen

Das macht Dich aus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen- und Regeln)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind aufgrund der Dokumentation zwingend erforderlich
• Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind deine Basis
• Du hast eine hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sprechen für Dich

Warum solltest Du dich für ZF entscheiden?

• Wir bieten Dir einen Zuschuss für die ZF-Kantine und Cafeteria
• ZF-Kindergarten, Ferienbetreuung sowie
• Pflegeunterstützung (Elder Care) erleichtern die Care Arbeit
• ZF Velo (Fahrradleasing), "EGYM Wellpass“ ZF Fitness halten Dich fit
• ZF Mentoring, ZF Train The Trainer unterstützt Dich im Arbeitsalltag

Einstufung: Die Ermittlung des Grundentgeltanspruchs erfolgt entsprechend der individuellen Vorkenntnisse und dem entsprechend lokalen Tarifvertrag. An anderen Standorten gilt die jeweils entsprechende Einstufung. Die Stelle kann sowohl als Vollzeitstelle sowie gemäß TzBfG §7 grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Bei ZF ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fest verankert. Weitere Informationen dazu gibt es unter . Diese Stelle ist Teil des ZF Global Employee Referral Programms.

Werde Teil unseres ZF-Teams alsSAP Berater HCM HR Time Manag. (m/w/d) FN, SW, SB, Passau, Dielingen und bewirb dich jetzt!

Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen?

Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.