SAP EAM / CS Berater (m / w / d)

Die it-motive AG zählt seit fast 25 Jahren zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.

Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie große mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist unser höchstes Gut, daher wird das Bild der it-motive AG durch eine solide und partnerschaftliche Zusammenarbeit nach innen und nach außen geprägt.

Für unseren SAP-Bereich suchen wir für unsere Standorte Duisburg, Dortmund und Regensburg motivierte Teamplayer, die uns mit ihrem Know-how bereichern und zum weiteren Erfolg der it-motive AG beitragen.

• Einführung, Optimierung und kundenspezifische Abbildung von Instandhaltungsprozessen in SAP (ECC / S / 4HANA), sowie die Optimierung von it-motive Produktlösungen (IH-Cockpit, Mobil, u.a.)
• Prozessanalyse, -beratung und -dokumentation sowie die Erstellung von Fachkonzepten und Programmvorgaben
• Customizing der Instandhaltungsprozesse und integrativen Schnittstellen
• Aufbau von Demosystemen innerhalb unserer Systemlandschaft
• Vertriebsunterstützung mit Webinaren, Vorträgen sowie Angebotsentwicklung und -präsentation
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / des Ingenieurwesens oder vergleichbare erworbene Kenntnisse
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in SAP Instandhaltungsprojekten (PM / EAM)
• Zusätzliche Kenntnisse in mindestens einem weiteren Logistik-Modul (CS, MM SD, QM, PS oder PP) sind wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse in aktuellen SAP Technologien (S / 4 HANA, EhP Aktivierung)
• Kenntnisse im Umgang mit Process Mining Tools, Debugging, User-Exists und Badis
• Hohe Serviceorientierung in Kombination mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten
• Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen technischen Sachverhalten
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft, in den Projektphasen zu reisen
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Urlaubstage
• Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege
• Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und / oder disziplinarischer Verantwortung
• Persönliche Einarbeitung und Betreuung
• Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten
• Die Chance, Verantwortung mit dem nötigen Handlungsspielraum zu übernehmen
• Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios
• Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit
• Regelmäßige Team- und Firmenevents