SAP HCM (Senior) Berater (m/w/d)

Wir bieten

Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, mit denen Sie in einem kompetenten und zugewandten Team Ihre Kunden betreuen und weiterentwickeln. Eine faire Vergütung sowie Mitarbeitervorteile, wie z.B. JobRad und Corporate Benefits. Zudem unterstützen wir selbstverständlich aktives Gesundheitsmanagement mit z.B. einer vergünstigten Mitgliedschaft für Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen. Gleitende Arbeitszeit mit hoher Flexibilität und gute Entwicklungsperspektiven mit einer gezielten Förderung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT.
• Optimieren Sie die SAP HCM‑Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM‑Module.
• Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
• Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home‑Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.

Ihr Profil

• Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM‑Module.
• Praktische und tiefergehende SAP‑Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw. Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen.
• Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll.
• Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP‑Entwicklungsmethoden.
• Englisch‑Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
• Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).