SAP HR Anwenderbetreuer (m/w/d)

Im bfz Zentrale ist ab sofort die Stelle als SAP HR Anwenderbetreuer (m/w/d) in der zentralen Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Analyse und Optimierung von SAP HCM Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt auf den Modulen Personaladministration (PA), Abrechnung (PY) und Zeitwirtschaft (PT)
• Customizing für die o.g. Module
• Unterstützung der Anwender*innen
• Erstellung von Konzepten und Fachdefinitionen
• Testen von Neuerungen und implementierten Anforderungen
• Erstellung von Kennzahlen und Statistiken
• Mitwirkung in Projekten

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute SAP-Kenntnisse, insbesondere praktische Erfahrung in der SAP HCM Prozessanwendung in den Modulen PA, PY und PT
• Anwendbare Customizingkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Engagement und Kommunikationsstärke
• Selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Spaß an Teamarbeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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