SAP IT Process Owner - Access Management (m/w/d)

Ort: 51149 Kln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: Willkommen im Home of IT REWE digital ist das Zuhause fr alle, die Technologie leben. Als Partner in Tech entwickeln wir Lsungen fr die gesamte REWE Group und gestalten die digitale Zukunft des Handels. In einem starken Netzwerk von SAP-Expert:innen arbeitest du an zentralen Prozessen, die Sicherheit, Compliance und Effizienz im Konzern mageblich beeinflussen. Fr unser konzernweites SAP Access Management suchen wir zum nchstmglichen Zeitpunkt eine:n SAP IT Process Owner Access Management (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du die End-to-End-Gestaltung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung des SAP-Access-Management-Prozesses ber alle SAP-Systeme hinweg. Du bersetzt bergeordnete IT-Prozessvorgaben in SAP-spezifische Workflows, Rollen, Aktivitten und Tool-Implementierungen und stellst sicher, dass ein einheitlicher, revisionsfhiger Prozess entsteht ohne Sonderwege. Was du bei uns bewegst Du bernimmst die End-to-End-Verantwortung fr den konzernweiten SAP-Access-Management-Prozess (u. a. Joiner/Mover/Leaver, Rollenprozesse, Notfallzugriffe) und entwickelst ihn kontinuierlich weiter.Du definierst, optimierst und dokumentierst das SAP-spezifische Prozessdesign inklusive Aktivitten, Prozessrollen, Schnittstellen, Tool-Auswahl sowie der Inhalte der entsprechenden Prozessrichtlinie abgestimmt mit bergeordneten IT-Prozessvorgaben (keine Lex SAP).Du erstellst, pflegst und verffentlichst verbindliche Prozessartefakte (z. B. Prozessrichtlinie, Prozesshandbuch, Prozesslandkarte, RACI-Matrix sowie Schulungs-/Kommunikationsunterlagen) und stellst deren Wirksamkeit in der Organisation sicher.Du steuerst Richtlinien, Standards, Kontrollen und KPIs fr Compliance, Sicherheit und Effizienz und verantwortest regelmiges Reporting zur Prozessperformance inkl. Eskalation bei Nichteinhaltung.Du identifizierst Prozessrisiken (z. B. SoD/Compliance), definierst und steuerst Gegenmanahmen und verantwortest die nachhaltige Behebung systemischer Incompliance (z. B. Audit-Findings) inkl. Untersttzung der Wirksamkeitsprfung von Kontrollen im Rahmen des IT-IKS.Du konzipierst Rollen- und Berechtigungsmodelle fr ECC, S/4HANA, Fiori und weitere SAP-Komponenten und stellst ein konsistentes, revisionstaugliches Berechtigungsdesign sicher.Du analysierst, bewertest und genehmigst Access Requests, kritische Berechtigungen sowie Ausnahmen/Notfallzugriffe unter Bercksichtigung von Risiken und Compliance-Anforderungen.Du koordinierst und steuerst die eingesetzten IAM- und GRC-Systeme (z. B. SAP GRC Access Control) sowie prozessrelevante Workflows/Applikationen und begleitest Rollout und Weiterentwicklung.Du stimmst Prozessdesign und nderungen mit relevanten Stakeholdern ab (u. a. SAP Basis, Security/InfoSec, HR, Compliance, Auditor:innen, Plattform-/Produktteams, Fachbereiche sowie SGE-Vertretungen) und stellst eine transparente Zusammenarbeit sicher.Du begleitest interne und externe Audits, stellst Nachweise bereit, bearbeitest Findings und verantwortest nachhaltige Manahmenumsetzungen.Du untersttzt Fachbereiche bei der Formulierung von Rollenanforderungen und bertst hinsichtlich Risiken, Compliance und Berechtigungsdesign. Was uns berzeugt Zuallererst deine Persnlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstrke und die Fhigkeit, in komplexen Strukturen klare Entscheidungen herbeizufhren.Mehrjhrige Erfahrung im SAP Access Management oder in der Prozessverantwortung im SAP-Umfeld.Fundiertes Verstndnis von SAP-Berechtigungskonzepten und Rollen-/Berechtigungsdesign in ECC, S/4HANA und Fiori.Sehr gutes Verstndnis von Audit-, SoD-, Compliance- und internen Kontrollanforderungen sowie Erfahrung im Umgang mit Findings und deren nachhaltiger Behebung.Erfahrung mit IAM- oder GRC-Lsungen (z. B. SAP GRC Access Control, SAP IDM oder vergleichbaren Tools).Sicherer Umgang mit IT-Prozessframeworks (z. B. ITIL/COBIT) und Fhigkeit, bergeordnete Vorgaben in SAP-spezifische Workflows zu bersetzen.Methodische Strke in Prozessmodellierung, strukturierter Dokumentation sowie Moderation/Stakeholder-Management; idealerweise Change-Management-Kompetenz (Schulungen, Adoption, Eskalation).Strukturierte, lsungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise; komplexe Anforderungen kannst du verstndlich aufbereiten.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; du bewegst dich souvern zwischen technischen Expert:innen, Fachbereichen und Governance-Funktionen.Idealerweise Erfahrung aus regulierten Umfeldern (z. B. ISO 27001, KRITIS, Finance). Benefits Deine Life-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.Mehr Zeit fr dich nutze die Mglichkeit auf bis zu zwei zustzliche Wochen Freizeit pro Jahr; individuell planbar, in Absprache mit deinem Team flexibel einlsbar.Wir investieren in deine Zukunft. Mit deinem jhrlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem ''IT Learning Hub'', auf Fachkonferenzen, in Fachbchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input fr dich und uns alle.Updates fr dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wchentlichen Stand-Ups, regelmigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.Dein Gestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) - freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.Dein Impact, weil du Anwendungen und Services fr Millionen von Menschen entwickelst - mit ber 1 Milliarde Datenstzen tglich, auf ber 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Mrkten.Dein entspannter Arbeitsweg mit dem vergnstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkpltzen direkt vor der Tr.Unsere Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women''s Drive machen uns zu einer bunten Community und untersttzen dich bei deiner persnlichen Weiterentwicklung.Vorteile eines Konzerns fr dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Untersttzung deiner Altersversorgung in Form von vermgenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse, Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld uvm. Weitere Informationen erhltst du unter rewe-digital.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: )? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter . Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht/geschlechtlicher Identitt, ethnischer Herkunft und Nationalitt, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, krperlicher und geistiger Fhigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaen willkommen sind.