SAP Job - SAP IS-U Berater Job (m/w/d) in Karlsruhe - 50% Home Office (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe
• Arbeitsmodell: 50% Home Office
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Anforderungsmanagement sowie Prozessanalyse und Prozessoptimierung in enger Kooperation mit den Fachabteilungen und internen Kunden inkl. der zielgruppengerechte Kommunikation
• Mitarbeit und Teilprojektleitung bei SAP IS-U Projekten mit Fokus Lieferantenwechsel über alle Projektphasen inkl. Realisierung von Customizing
• Weiterentwicklung sowie Erweiterung der SAP Branchenlösung IS-U unter Berücksichtigung der aktuellen Unternehmensanforderungen und gesetzlichen Vorgaben
• Planung und Durchführung von Funktions- und Integrationstests im SAP IS-U Umfeld sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und Leitung von SAP IS-U Workshops und Anwenderschulungen
• Prozessanalyse und Prozessoptimierung für den Bereich Energiewirtschaft in enger Kooperation mit den Fachabteilungen

Anforderungen

• Praxiserfahrung im SAP IS-U Umfeld insbesondere Lieferantenwechsel inkl. solides Customizing Know-how und Erfahrung in der Teil- oder Projektleitung von SAP IS-U Projekten
• Fundiertes Prozessverständnis in der Energiewirtschaft mit Fokus Lieferantenwechsel, alternativ Stammdaten, Geräteverwaltung oder EDM
• Hohe Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch sowie eine selbständige Arbeitsweise gepaart mit analytischem Denkvermögen
• Freude an der Arbeit im Projektumfeld sowie im Team und mit Kunden sowie die Fähigkeit richtige Prioritäten zu setzen
• Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung SAP IS-U Consultant

Benefits

• Spannende SAP IS-Projekte mit viel Gestaltungsspielraum bei einer nur sehr geringen Reisetätigkeit (ca. 20%)
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Aufgabenspektrum
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur des Vertrauens und Wertschätzung jedes Mitarbeiters
• Zugang zu einem breiten Angebot an aktuellen Trends und Fachthemen in der Energiewirtschaft
• Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitsmodell mit Zeiterfassung und Gleitzeit
• Möglichkeit 2 Tage mobil pro Woche zu arbeiten
• Überdurchschnittlich gute betriebliche Altersvorsorge