SAP Job - SAP IS-U Berater Job (m/w/d) in Karlsruhe - 50% Home Office (Karlsruhe) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe
• Arbeitsmodell: 50% Home Office
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Anforderungsmanagement sowie Prozessanalyse und Prozessoptimierung in enger Kooperation mit den Fachabteilungen und internen Kunden inkl. der zielgruppengerechte Kommunikation
• Mitarbeit und Teilprojektleitung bei SAP IS-U Projekten mit Fokus Lieferantenwechsel ber alle Projektphasen inkl. Realisierung von Customizing
• Weiterentwicklung sowie Erweiterung der SAP Branchenlsung IS-U unter Bercksichtigung der aktuellen Unternehmensanforderungen und gesetzlichen Vorgaben
• Planung und Durchfhrung von Funktions- und Integrationstests im SAP IS-U Umfeld sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und Leitung von SAP IS-U Workshops und Anwenderschulungen
• Prozessanalyse und Prozessoptimierung fr den Bereich Energiewirtschaft in enger Kooperation mit den Fachabteilungen

Anforderungen

• Praxiserfahrung im SAP IS-U Umfeld insbesondere Lieferantenwechsel inkl. solides Customizing Know-how und Erfahrung in der Teil- oder Projektleitung von SAP IS-U Projekten
• Fundiertes Prozessverstndnis in der Energiewirtschaft mit Fokus Lieferantenwechsel, alternativ Stammdaten, Gerteverwaltung oder EDM
• Hohe Kundenorientierung sowie Teamfhigkeit und Kommunikationsstrke in Deutsch sowie eine selbstndige Arbeitsweise gepaart mit analytischem Denkvermgen
• Freude an der Arbeit im Projektumfeld sowie im Team und mit Kunden sowie die Fhigkeit richtige Prioritten zu setzen
• Erfolgreiches Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjhriger Erfahrung SAP IS-U Consultant

Benefits

• Spannende SAP IS-Projekte mit viel Gestaltungsspielraum bei einer nur sehr geringen Reisettigkeit (ca. 20%)
• Fachliche und persnliche Weiterentwicklung durch ein breites Aufgabenspektrum
• Kollegiale Arbeitsatmosphre mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur des Vertrauens und Wertschtzung jedes Mitarbeiters
• Zugang zu einem breiten Angebot an aktuellen Trends und Fachthemen in der Energiewirtschaft
• Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitsmodell mit Zeiterfassung und Gleitzeit
• Mglichkeit 2 Tage mobil pro Woche zu arbeiten
• berdurchschnittlich gute betriebliche Altersvorsorge