SAP S/4HANA Consultant – Customer Service (m/w/d)

Verstärke unser Team als

SAP S/4HANA Consultant – Customer Service (m/w/d)

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Begleitung der Transformation des bestehenden SAP SD- und SAP CS-Moduls in das neue SAP S/4HANA Service-Modul
• Analyse und Optimierung bestehender Service- und Ersatzteilprozesse – insbesondere im Bereich Reparaturen und Ersatzteilmanagement
• Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Migration der S/4HANA SD- und Service-Module
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungen effizient umzusetzen
• Durchführung von Integrations-, Funktions- und Abnahmetests
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Endanwenderschulungen
• Unterstützung der Fachbereiche in der Post-Go-Live-Phase
• Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams und Koordination relevanter Stakeholder

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte MS-Office-Kenntnisse; SAP-Expertise auf hohem Niveau
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift
• Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA, idealerweise im Service-Modul, SD oder FI
• Erfahrung in der Schulung und Weiterentwicklung von Anwendern
• Nachweisbare Projekterfahrung im SAP-Umfeld; idealerweise Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. militärische Industrie)
• Tiefgehende Kenntnisse in der Migration von SAP ECC zu SAP S/4HANA
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effizient in Teams zu arbeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und ausgeprägtes Organisationstalent

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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