SAP S/4HANA Finance Transformation Manager (m/w/d)

für ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit führender Marktstellung in seiner Branche

• Sie übernehmen die Projektleitung der SAP-S/4HANA-Finance-Transformation in internationalen Tochtergesellschaften – inklusive fachlicher Führung eines interdisziplinären Projektteams aus Finance, IT, Controlling, Accounting und Operations
• Sie steuern alle relevanten Projektphasen vom globalen Rollout über die Testzyklen bis hin zu Hypercare und anschließenden Optimierungen im Brownfield-Ansatz
• Als Schnittstelle zwischen Finance, IT und den internationalen Einheiten sorgen Sie für klare Kommunikation, strukturierte Planung und eine effiziente Umsetzung der globalen Finance-Standards
• Sie analysieren bestehende Finanzprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten harmonisierte, zukunftsfähige End-to-End-Prozesse im SAP-S/4HANA-Umfeld
• In Workshops mit den Auslandsgesellschaften vermitteln Sie Best Practices, moderieren Entscheidungsfindungen und stellen sicher, dass Finance-Anforderungen global verstanden und umgesetzt werden
• Sie berichten transparent an das Management, bereiten strategische Entscheidungen vor und tragen maßgeblich zum Erfolg der konzernweiten Digitalisierung bei
• Durch regelmäßigen Austausch mit internationalen Stakeholdern fördern Sie einheitliche Standards, eine konsistente Systemlandschaft und eine nachhaltige Transformationskultur
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen oder in der Beratung mit Fokus auf Finance-Prozesse, SAP-Transformationen oder ERP-Implementierungen
• Fundierte Kenntnisse im SAP-Finance-Umfeld (S/4HANA oder R/3); Erfahrung in globalen Rollouts ist ein starkes Plus
• Praxis in der Leitung von Transformations-, Implementierungs- oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Finance-Bereich
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %) sowie Freude an der globalen Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Kommunikative, souveräne Persönlichkeit mit Projektmanagementstärke, analytischem Denken und hoher Umsetzungsorientierung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und in internationalen Teams überzeugend zu vermitteln
• Hohe Eigeninitiative, interkulturelle Kompetenz und Flexibilität, kombiniert mit Teamgeist und Begeisterung für Transformationsthemen

Benefits:

• Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit

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