senior beveiliging - Team Arrestantentaken

senior beveiliging - Team Arrestantentaken

Heb jij dienstverlenging hoog in het vaandel staan en wil jij verder bouwen aan Team Coördinatie Executietaken (CET)? Voor de locatie in Sittard zoeken we een senior beveiliging.

Contractvorm: Formatief

Schaal: 8

De LFNP-functie senior beveiliging, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior beveiliging heb je een veelzijdige, zelfstandige baan en ondersteun jijde basisteams in het daadwerkelijk executeren van vonnissen. Daar waar nodig kun je gevraagd worden om te ondersteunen in de cellencomplexen, de rechtbank(en) of het coördinatiepunt operationeel politiewerk (COP). Naast je sturende rol weet je zelf ook van aanpakken. Jij bent als kenniscentrum de vraagbaak op het gebied van executie. Jij gaat ons daarbij helpen om het servicelevel naar een hoger niveau te brengen. Ook het coachen op DNA-afname, integrale veiligheidsacties en executieacties waarbij je samenwerkt met je teamleden, maar ook met collega's van de basisteams, flexteams en externe partners behoren tot de taken.

Samen met jou team bestaande uit 1 generalist en 2 medewerkers beveiliging ga je een rol spelen in het opsporen van de zogeheten 'onvindbare' veroordeelden. Hierin ga je informatie actief ophalen bij zowel interne als externe partners. Maar ook via de sociale media. Verder doe je bijvoorbeeld BOB-aanvragen om veroordeelden te lokaliseren. Met die informatie leg je vervolgens verbanden om veroordeelden op te sporen.

Je bent een verbindende factor tussen de medewerkers, operationeel experts en teamleiding. Je bouwt en onderhoudt (nieuwe) netwerken, zowel met de interne partners (basisteams en rechercheonderdelen) als met externe partners (zoals CJIB). Daarnaast voer je vastgestelde verbeteringen in en zorg je deels voor de verdeling van beschikbare capaciteit. Als senior zit je in overlegstructuren om inzet van personeel te bespreken.

Je participeert in netwerkbijeenkomsten en stelt verbeteringen voor naar aanleiding van incidenten. Het team is bezig met een doorontwikkeling op het gebied van effectiviteit, efficiëntie en innovatie en biedt volop mogelijkheden voor de senior om mee te werken aan deze veranderopgave. Het bevorderen van een veilige werkomgeving is daar een belangrijk onderdeel van.

Waar ga je werken?

Het team is gevestigd in het politiebureau Sittard. Het team is open en transparant, waar alles bespreekbaar gemaakt kan worden. Door het wisselende werkaanbod is het ook een dynamisch team. Hollen en stilstaan, wisselen elkaar af. Het team is nog volop in ontwikkeling en beweging, dus dat vraagt ook grote flexibiliteit van jou.

Het Team Coördinatie Executietaken houdt zich bezig met enerzijds de administratieve coördinatie en anderzijds het leveren van opsporingsondersteuning aan basisteams, DR of DRR. Kerntaken voor de medewerker van het Team CET zijn:

• coördineren, administreren, prioriteren en het daadwerkelijk uitvoeren van taken rond de executie van strafvonnissen, zoals het innen van boetes, buiten gebruikstellingen, gijzelingen enz.
• (administratief) opsporen cq. lokaliseren van subjecten, het opstellen en completeren van dossiers en het monitoren van de afhandeling (uitvoeren executietaken waarvoor complexe opsporingshandelingen nodig zijn, is belegd binnen DRR).
• vraagbaak zijn voor andere teams m.b.t. executietaken.
• DNA-afname veroordeelden.
• Tevens kan de senior beveiliging ook ingezet worden op de andere taakvelden binnen de afdeling Arrestantentaken

De basisteams zijn zelf verantwoordelijk voor de executieresultaten in hun gebied, waarbij het CET ondersteunt. Het Team CET zorgt dat de executie beter en sneller wordt uitgevoerd door het inzichtelijk maken wat er moet gebeuren, maar ook door daadwerkelijk zelf executietaken uit te voeren in overleg met de basisteams.

Wie ben jij?

Jij bent een collega met een sterke persoonlijkheid. Je laat niet snel over je heen lopen en weet mensen te bewegen. Je bent open in je communicatie en zoekt verbinding. Verder heb je een positieve en collegiale instelling en kun je goed omgaan met verschillende gedragingen en emoties. Daarbij ben je stressbestendig, oplossingsgericht en heb je een goed organiserend vermogen. Je beseft dat de maatschappij constant verandert en dat wij (als politie) mee moeten veranderen. Met je frisse blik en ideeën breng je dynamiek en creativiteit, niet alleen binnen het team van senioren maar binnen het gehele team. Binnen het team van de senior Arrestantentaken heb je ook een of meerdere neventaken. Het is daarnaast belangrijk dat je zelfredzaam bent en daadkrachtig beslissingen durft te nemen. Zowel op je beroepsmatige handelen als op je persoonlijke functioneren, kun je goed reflecteren. Ook ben je in staat collega's te coachen, om zo de professionaliteit van ons team te bevorderen.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau* en een boa-certificaat of de bereidheid deze te behalen;
• interesse in het vakgebied van Arrestantentaken/Executie taken en oog en aandacht voor de collega's uit jouw team.

Wat wij bieden

De standplaats is Sittard. Er is ruimte voor 1fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior beveiliging, gewaardeerd in schaal 8Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Wieland Hahnraths, operationeel specialist B team Arrestantentaken (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de selectieprocedure bel je met het Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 19 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je het mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau;
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen;
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau;
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: bij inzet op andere activiteiten en resultaten dan arrestantenzorg, arrestantenvervoer, rechtbanktaken en/of toezicht en beveiliging objecten, is daarbij voor aanstelling op de functie ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.