Senior Corporate Responsibility Specialist (m/w/d)

bonprix gehört zu den umsatzstärksten Markenkonzepten der Otto Group und zählt zu den führenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Online-Shops in 16 europäischen Ländern und einem zusätzlichen B2B-Geschäft in mehreren Märkten bieten wir unserer überwiegend weiblichen Zielgruppe Fashion mit einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis. Seit unserer Gründung im Jahr 1986 begeistern wir jährlich rund 10 Millionen aktive Kund*innen in Europa. Von unserem Headquarter in Hamburg sowie unseren Standorten in Polen, Italien und Frankreich aus arbeiten rund 1.500 Mitarbeitende daran, bonprix kontinuierlich weiterzuentwickeln – lokal wie international. Wir arbeiten digital, innovativ und kreieren mit großer Leidenschaft Mode für die Bedürfnisse unserer Kund*innen.

bonprix: Hier trifft Fashion auf Tech. Auf Dich.

Du willst gestalten, mitdenken und wirklich etwas bewegen? Du bist Teil eines internationalen Teams, das Mode und Technologie mit Begeisterung vorantreibt – verantwortungsvoll, ideenstark und immer gemeinsam. Was uns ausmacht: der Mut für neue Wege, Offenheit für Perspektiven und die Freude am Machen. Wir arbeiten vernetzt und schaffen echten Impact – für unsere Kund*innen und ein zukunftsfähiges Unternehmen.

Du gestaltest die Zukunft der Corporate Responsibility bei bonprix aktiv mit! Du definierst, implementierst und entwickelst End-to-End Prozesse im Bereich Corporate Responsibility mit unternehmensweiter Tragweite und sorgst dafür, dass unser CR-Engagement noch wirksamer wird. Werde Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalte eine nachhaltige Zukunft bei bonprix!

Das bringt Dein Job

Du bist die treibende Kraft hinter unseren Prozessen im Bereich Corporate Responsibility! Du definierst, implementierst und entwickelst End-to-End-Prozesse, die unser CR-Engagement auf ein neues Level heben – und das im gesamten Unternehmen, inklusive CR-Compliance.

Deine Aufgabe

Du identifizierst Potenziale in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und erhöhst so die Wirksamkeit des CR-Engagements. Darüber hinaus definierst, implementierst und entwickelst Du zentrale Prozesse. Außerdem verantwortest Du den Aufbau eines internationalen CR-Compliance-Prozesses für die Themen des CR-Teams.

Dein Beitrag

Mit Deiner Expertise im Prozessmanagement machst Du unser CR-Engagement noch effektiver. Du sorgst dafür, dass wir unsere Ziele erreichen und einen positiven Beitrag leisten, für unsere Kund*innen und die Umwelt!

Dein Umfeld

Du arbeitest in einem interdisziplinären CR-Team und bist eng mit Kolleg*innen aus anderen Bereichen, der Otto Group und relevanten Brancheninitiativen vernetzt.

Deine Freiheiten

Bei uns kannst Du etwas bewegen! Deine Rolle und unser dynamisches CR-Team bieten Dir viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten.

Deine Ausbildung

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Wirtschafts-, Nachhaltigkeits- oder Umweltwissenschaften und bringst mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung mit.

Deine Erfahrung

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Schnittstellen- und Projekt- sowie Prozessmanagement mit und hast in der Vergangenheit bereits erfolgreich bereichs- und unternehmensweite Prozesse implementiert und optimiert. Zudem bringst du ein sehr gutes Verständnis für die relevanten regulatorischen Vorgaben im Themenfeld Nachhaltigkeit mit.

Deine Skills

Zusätzlich zu deinen exzellenten methodischen Skills bringst du eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und sehr gute analytische Fähigkeiten mit.

Deine Softskills

In deiner bisherigen beruflichen Laufbahn hast du deine ausgeprägte Überzeugungskraft und deine Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder-Gruppen bereits mehrfach erfolgreich unter Beweis gestellt. Deine positive Grundeinstellung rundet dein Profil ab.

• Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
• Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
• Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
• Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen

JBRP1_DE