Senior Demand Planning Manager

Stellenbeschreibung:

Leiten und verantworten Sie den Demand Forecasting Prozess für einen bestimmten Teil des SKU-Portfolios, um Genauigkeit, Pünktlichkeit und Übereinstimmung mit Geschäftszielen sicherzustellen.
Übernehmen Sie die Führung der cross-funktionalen Alignment mit Verkauf, Marketing, Finanzen und Operations, indem Sie Marktintelligenz, Nachfragedrücker und Marketingstrategien in die Vorhersagen integrieren.
Überwachen und optimieren Sie die Genauigkeit von Vorhersage-KPIs (MAPE, Bias, Rolling Forecast Error), führen Sie Ursachenanalysen durch und implementieren Sie nachhaltige, strukturelle Verbesserungen.
Beurteilen und verbessern Sie die Vorhersagen für saisonale Ereignisse, Promotionen und Marktschwankungen, um Übereinstimmung mit Umsatzzielen, Marketingplänen und Kundenbedürfnissen sicherzustellen.
Setzen Sie sich für Prozessinnovationen ein, indem Sie Automatisierung, analytische Verbesserungen und Workflowverbesserungen durchführen, um die Vorhersagegenauigkeit und Effizienz zu erhöhen.
Betreuen Sie und unterstützen Sie Kollegen im Demand Planning, um Expertise in fortgeschrittenen Vorhersageverfahren und effektiver cross-funktionaler Zusammenarbeit zu bilden.

Abgeschlossenes Studium in Supply Chain, Business Analytics, Statistik, Wirtschaft, Industrielle Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
6+ Jahre Erfahrung im Demand Planning oder Supply Chain Analytics in komplexen, multi-SKU- und multi-Region-Umgebungen.
Fortgeschrittene Kenntnisse statistischer und maschineller Lernverfahren zur Vorhersage (z.B. Zeitreihenmodellierung, multivariate Regression), mit starkem Befehl über KPIs wie MAPE und Vorhersagebias.
Geprüfte Fähigkeit, Vorhersagemodelle und Demand Planning-Prozesse zu entwerfen, umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.
Starke Excel- und SQL-Fähigkeiten, mit solidem Erfahrungsschatz bei der Verwendung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI zur Erstellung von Executive-Level-Dashboards.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und Teammitglieder in einer cross-funktionalen Umgebung zu betreuen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.

Wettbewerbsfähiges Gehalt von €81.000 – €90.000 brutto pro Jahr + Benefits, je nach Erfahrung.
Permanente Rolle mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Hybrides Arbeitsmodell mit einem Bürostandort in München.
Kollaborative, internationale Umgebung mit starkem Eigentum und Sichtbarkeit.

NOTE / HINWEIS: