Senior Finanzbuchhalter (m/w/d) für Handwerksunternehmen - ista Express Service

Kurzüberblick

• Standort: Lohmar
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Laufende Buchhaltung: Eigenverantwortliche Führung der Haupt-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.
• Kreditoren- und Debitorenwesen: Selbstständige Bearbeitung und Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs, inklusive Rechnungsprüfung, Kontenabstimmung und Mahnwesen.
• Kostenrechnung: Erfassung, Steuerung und Weiterentwicklung von Kostenstellen und Kostenträgern zur Unterstützung des internen Controllings.
• Lohnbuchhaltung: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Steuerberater (gute Kenntnisse in diesem Bereich sind erforderlich).
• Monats-/Jahresabschluss: Federführende Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB-Standards und Übernahme der finalen Verantwortung für Teilbereiche.
• Prozesswesen: Verbesserung und Etablierung standardisierter kaufmännischer Prozesse in enger Abstimmung mit dem Mutterunternehmen.
• Tagesgeschäft: Übernahme der Hauptverantwortung für operative buchhalterische und kaufmännische Tätigkeiten in enger Abstimmung mit den relevanten internen und externen Parteien.

Anforderungen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/r, Bilanzbuchhalter/in) oder vergleichbare Qualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der relevanten Position, idealerweise in einem Handwerks- oder mittelständischen Unternehmen.
• Fachkenntnisse:
  • Sichere Anwendung der allgemeinen Buchhaltung, des Kreditoren- und Debitorenbuchwesens sowie der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung.
  • Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung (LODAS).
• Systemkenntnisse (Muss):
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere Datev und Lexware.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Systemkenntnisse (Wünschenswert): Erfahrung mit Reporting-Tools wie Power BI und Qlik ist von Vorteil.
• Persönliche Stärken: Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch
2. Fachliches Interview
3. Kennenlernen vor Ort (inkl. kleiner Aufgabenstellung)

Über das Unternehmen

Wir sind seit 2020 zuverlässiger Servicepartner für die Installation und Wartung von Messgeräten wie Heizkostenverteilern, Wasserzählern und Rauchwarnmeldern.

Mit aktuell achtzehn Standorten in ganz Deutschland bearbeiten unsere Techniker:innen jede Woche mehrere tausend Serviceaufträge. Dank einem starken Expansionsplan sind wir mit fast 300 Mitarbeiter:innen verantwortlich für sichere und zuverlässige Arbeiten in Wohnungen sowie Geschäftsräumen.

Als Schwester der ista SE, einem der weltweit führenden Energiedienstleister, steht unser Ziel für das perfekte Kundenerlebnis immer an allererster Stelle. Wir bringen Handwerk und Digitalisierung zusammen und sorgen somit für eine optimale Customer Journey.

Außerdem sind wir die perfekte Mischung aus Start-Up und und Konzern: zum Einen bieten wir Dir flache Hierarchien, dynamische Strukturen, modernste Technologien sowie eine starke Can-Do-Attitude. Zum Anderen profitieren wir von dem tiefgreifenden Branchen-Know-How und der Stabilität unserer ista Unternehmensgruppe.

Werde Teil unseres einzigartigen Teams und gestalte unsere Zukunftsvision gemeinsam weiter!