Senior HR Reporting & Controlling Specialist (f/m/d)

Stellenbeschreibung:

Senior HR Reporting & Controlling Specialist (f/m/d) Job Description

You’re an important part of our future. Hopefully, we're also a part of your future! At B. Braun, we protect and improve the health of people worldwide. You support this vision, bringing expertise and sharing innovation, efficiency and sustainability as values. That’s why we would like to keep developing our company with you. Keeping your future in mind, we’re making a joint contribution to health care worldwide, with trust, transparency and appreciation. That's Sharing Expertise.

Company: B. Braun SE
Job Posting Location: Melsungen, Hessen, Germany
Functional Area: Human Resources
Working Model: Hybrid
Requisition ID: 9010

Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mit! In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie durch präzise Analysen und ein zukunftsorientiertes Berichtswesen sowohl unsere HR-Funktionen als auch Führungskräfte und die Unternehmensleitung bei fundierten Entscheidungen. Als Bindeglied zwischen HR, Finance und den betrieblichen Stakeholdern tragen Sie maßgeblich dazu bei, den Personaleinsatz nachhaltig und effizient zu steuern.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Ermittlung und Analyse von HR KPIs sowie Darstellung von Trends über alle Unternehmensbereiche
Weiterentwicklung und Standardisierung des HR-Reportings innerhalb der HR Region Germany, in Abstimmung mit dem Bereich Group-HR
Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und bedarfsgerechte Bereitstellung von Ad-hoc-Analysen und Präsentationen
Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und dem Betrieb der Personalplanung Region Deutschland
Regelmäßige Analyse und Reporting der Arbeitskosten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Zentralbereich Finanzen für inhaltliche, operative Rückfragen
Unterstützung des globalen HR-Reportings sowie Vertretung der Interessen der HR Region Germany

Fachliche Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Erfahrung im HR-Reporting und Berichtswesen von Vorteil
Sehr gute Kenntnisse in modernen Reporting- und Analysetools (z. B. SuccessFactors, BI-Systeme)
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen und Prozessen
Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Persönliche Kompetenzen

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis sowie strategisches Denken und Blick für das große Ganze
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht darzustellen
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Lösungsorientierung und Entscheidungsfähigkeit