Senior Internal Communications Manager (w/d/m)

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich bewerben. Wir brauchen kein Anschreiben, nur deinen Lebenslauf oder XING-/LinkedIn-Profil.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und steuerst die interne Kommunikationsstrategie in enger Zusammenarbeit mit CEO und den Bereichen Marketing und People & Culture.
• Du steuerst die Stakeholder-Kommunikation auf allen Ebenen.
• Du begleitest Change- und Transformationsprozesse mit klaren Botschaften, die Orientierung schaffen, Zusammenhalt stärken und komplexe Themen verständlich machen.
• Du planst und realisierst Kommunikationsmaßnahmen und erstellst Content für Intranet, Newsletter, E-Mails, Videos, Präsentationen und interne Events.
• Du verantwortest das Intranet als zentrale Kommunikationsplattform und moderierst interne Formate wie z.B. Town Halls.
• Du misst und optimierst die Wirkung interner Kommunikation und leitest Verbesserungen aus Feedback und Kennzahlen ab.

Dein Profil

• Du hast einschlägige Erfahrung in der internen Kommunikation, idealerweise im Change‑Kontext und verfügst über fundiertes theoretisches Wissen – z.B. aus einem Studium in Kommunikation, Organisationspsychologie oder ähnlichen Bereichen.
• Du überzeugst durch exzellente Textsicherheit, Storytelling-Kompetenz und ein Gespür für moderne Inhalte und Medien.
• Du kennst dich sicher mit Intranet-Systemen, CMS, Newsletter-Tools sowie Präsentations- und Moderationsformaten aus.
• Du denkst strategisch, arbeitest pragmatisch und setzt Konzepte gerne hands‑on um.
• Du bringst Empathie und Mut mit, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und sorgst aktiv dafür, dass diese neue Rolle im Unternehmen ihren Platz findet.

Benefits

Sicherer Hafen – Eine unbefristete Stelle in einem etablierten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.

Work‑Life‑Balance – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag.

Fokus auf Weiterentwicklung – Regelmäßige Schulungen und maßgeschneiderte Fortbildungen für deinen Karriereweg.

Zukunft gemeinsam gestalten – Mitarbeit in einem innovativen Umfeld, das auf digitale Transformation setzt. Du kannst direkt deinen Fußabdruck hinterlassen (keine Konzernstrukturen!).

Attraktives Gehaltspaket – Faire Vergütung und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, freiwillige Sonderzahlungen, Unternehmensbeteiligung und Gesundheitsangebote.

Starke Teamkultur – Wertschätzendes Miteinander und Events, die das Wir‑Gefühl stärken.